反对形式主义不是反对所有形式 ｜ 今豫网言
“每年都开展的岗位练兵活动怎么停了？”
“因为当前要为基层减负，能不搞的活动咱就尽量不搞吧。”
随着为基层减负工作逐渐深入，大家对各种形式主义顽疾深恶痛绝，但是在此过程中，也有个别地方和人员陷入“谈形式色变”的误区，把正常的工作形式也当成了“猛虎”，统统扣上“形式主义”的帽子，索性“一停了之”。
这种简单粗暴“一棒子打死”的认知偏差，也是形式主义的隐性变异，需要及时辨明识别，纠偏归正。
图源：“人民日报”微信公众号
一
形式是承载内容、规范工作、传导要求的必要载体；形式主义则是本末倒置、脱离实效的不良作风。从形式到形式主义，中间隔着实事求是这个试金石、校正器。
有的形式是规范。没有堤岸，河流便会四处横溢。没有规矩，工作必然散乱失序。群众办理证件要提交材料，办事人员要依规审核，这不只是外在形式，更是经过检验的把关机制，是秉公履职的基础，优化服务、提高效率不能以省略必要程序、突破安全底线为代价。程序正义是实体正义的保障，社会治理、集体决策、督查督办、执纪司法，都须依托一定的规范形式才能落地见效。
有的形式是导向。古人云，国之大事，在祀与戎。我们看到阅兵方阵整齐划一，彰显的是队伍素养与大国威严。外交场合的礼炮与红毯，体现的是国际关系交往的礼仪与定位。一座城市的中轴线与天际线，既是风貌格局的反映，也是精神气质的承载。节日纪念、宣誓承诺、集体活动等庄重仪式，皆有明确的价值导向与深远的内涵意义。
有的形式是平台。形式是平台，实效是主角；平台搭得稳，干事才有根。举办入职培训班，帮助年轻干部认清职责、扛起使命；组织岗位练兵，推动业务骨干锤炼本领、精进能力；施行挂职历练，促使干部深入一线、贴近群众；开展任前谈话，提醒公职人员严守底线、警钟长鸣。干部的成长成才，离不开组织搭建的各类平台，而所有平台，需要借助一个个具体的形式载体来呈现。
图源：“国家安全部”微信公众号
二
如果把形式比作“正常肌体”，那形式主义就是“病变体”。形式不必然滋生形式主义，形式本身是中性的工作工具，最终走向何方，取决于执行者的工作作风与价值取向。
防范会议过度化，但议事功能不能丢。拿开会这项大家都很熟悉的形式来说，我们要纠治的是会议过多、会议冗长、会议泛化、会议花哨等弊病，这些“会海”的共同症状是舍本逐末、徒增负担，摒弃这种“繁、虚、空、假”的无效形式，转向短会、现场办公会、专题研判会、头脑风暴会，将会议还原到“统筹调度、推动工作”的本意，会议就是一种高效的形式。
反对留痕机械化，但履职流程不能松。如果督查考核只看纸面、照片、材料，不看实际成效，便会催生“重留痕、轻落实”的不良现象。对此，要对繁杂台账、重复报表全面精简，让痕迹管理回归溯源备查的出发点。与此同时，必要的登记记录、流程标准必须坚守，依靠规范形式是保障工作公平有序、合规可控的手段。
杜绝活动表面化，但凝心作用不能弱。我们反对的不是调研、学习、集体活动本身，而是走马观花、摆拍作秀的虚假调研，是机械抄录、学用脱节的低效学习。活动是交流互动的载体，能够打破隔阂、互通思想、增进认同。要坚持对形式做减法，对内涵做加法，褪去表面浮华、留存真情实意，多一些坦诚沟通、真心互动，活动才能真正焕发活力、凝聚人心。
图源：“新华社”微信公众号
三
基层干部饱受形式主义困扰，但要摒弃形式主义，也不能“脱靶”。人们常说的“走形式”，核心问题在于把手段当成目的、让内容依附于表象。工作中，必须把握好“用活形式、杜绝虚功”的实操原则。
形式应始终服务于实效。内容如同躯体，形式好比衣服，内容脱离不开形式，但形式必须服务于内容。要分清到底是形式围绕着内容转，还是内容迁就着形式走。党员干部，要想一想出发点是被动应付还是主动投入，是装点门面还是推动工作，是个人功利还是群众满意。只有秉持公心，才能从根源上遏制形式主义滋生。
必须剔除形式中的冗余。“删繁就简三秋树”，任何工作都要尽力而为、量力而行，要算人力、时间、成效三本账，养成过紧日子的习惯。要站在实效角度，站在群众角度，多审视各类工作形式载体，能简则简、能并则并、能优则优，减少无谓的内耗内卷，把精力集中在办实事、解难题上。
砍形式不能搞“一刀切”。为何会有一刀切现象？因为这样最省力最省心，不用考虑因地制宜、一事一策、科学合理。用活形式在于区分场景、精准施策。对内管理要依托会议、制度等形式压实责任、强化执行；对外服务要依靠流程、公示等形式规范履职、保障公开；组织活动要立足去虚存实，重走心、重引导，强化内容传递，破除花拳绣腿。
马克思说过：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”我们需要理性看待形式，客观区分形式与形式主义，不给形式主义留空间，但也不片面否定形式的价值。坚持具体问题具体分析，为形式赋予务实灵魂，方能守住初心、踏石有印，纠治形式主义顽疾。
总策划：王玉娟
监审：李涛
统筹：李兵
主编：薛世君
审核：王振伟 冯祖选
执笔：蔡相龙
责任编辑：王俊伟
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