浙商大会“青蓝对话”：一场关于“接班”与“创新”的接力

前浪未退，后浪已至。11月7日下午，在杭州新生代浙商青蓝接力促进中心，“青蓝对话·新质新生”专题分享会如约开讲。一众浙商齐聚一堂，直面交流企业接班传承、人工智能应用实践、主业坚守与跨界探索等现实命题，娓娓道来“青蓝接力”背后的思考与心声。

“青蓝对话·新质新生”主题分享会现场 图据主办方

把主业做深，是这代人的默契

时代更迭，浙商的接力棒传递到“80后”“90后”乃至“00后”新生代群体手中。这一代接班人大多拥有高学历背景，熟悉前沿科技，善于把新技术转化为产业实效。

新生代企业家对谈环节，谈到扎根主业，金马逊智能制造总经理林姚辰有所感慨。金马逊深耕航天精密制造，用林姚辰的话说，父亲选的这条路“本身就是又窄又长的”，“当我想在这条路上走得更远的时候，我就需要把它做得更深，从做零部件到做组件到做技术。”财会专业出身的她坦言，真正投身企业经营之后，才察觉自身产业知识存在短板，只能在实践中查漏补缺，这也是接班路上必须跨越的一关。

传化集团副总裁徐迅也希望未来可以在主业上扎得更深、走得更稳。传化从化工起步，如今也积极布局AI原生转型，还涉足具身智能等领域。徐迅表示，企业业务布局多元，但把主业做深做实，更利于企业精细化管理。

主持人回忆，之前两次新生代活动上遇见徐迅，他都带着笔记本记笔记。对此徐迅有感而发：“传承要脚踏实地，刚回国我想得很简单，接班就是当总裁，但现实是要从能做的事开始做，一步步走上去。”在他眼中，把握时代脉搏，把主业做透，才是新生代企业行稳致远的根基。

新生代企业家对谈环节 图据主办方

拥抱AI，让硬核科技落地

人工智能浪潮席卷各行各业，新技术究竟如何赋能实体企业，成为现场热议焦点。每日互动董事长方毅对此有着生动的比喻：如今的AI就像刚走出山谷的武侠人物虚竹，天资聪慧、进化速度极快，虽然尚且稚嫩，但未来潜力不可估量。

作为浙江本土数据智能企业的掌舵人，方毅介绍，公司工程师已大规模运用AI辅助编码，“带来大概三十倍的提效，有想法，就可以让AI帮我们落地。”方毅提出，人类与AI将会形成对等共存的共生系统，AI的价值在于把人从“爬格子、填单、画图”等重复性高的工作中解放出来，“如果突然有个新点子，打个响指让AI开始干。”

但与此同时，方毅也提醒，不能把所有数据都让大模型吸进去，“这会加剧知识的垄断和汇聚，我们还是希望维持社会和世界多元化，大家都还有点小秘密，形成一些可信数据空间。”

硬科技赛道上，佳量脑科学交出了AI赋能的鲜活样本。这家2020年落地杭州余杭的本土企业，集研发、生产于一体，深耕脑机接口领域。

AI在这家硬科技企业里的角色，远不止“辅助工具”。相关负责人张强介绍，公司既有大量AI人才，也把AI深度嵌入产品研发全流程：脑电产品的设计验证、用AI做出的专注力小游戏、脑电分析与治疗推荐，都与AI深度绑定。“以往同类项目，需要庞大团队耗时一两年才能落地，AI加速了这个过程，可以压缩一半以上时间。”

新生代交流现场企业家根据不同话题选择举牌 图据主办方

科创突围，技术与需求双向奔赴

市场没有需求，技术就落不了地？

未来方向这一问，话筒递给了纤纳光电联合创始人兼CEO姚冀众。他的创业起点有点戏剧性，2014年在帝国理工学院读博，为“蹭饭”参加了一场招商推介会，就此看到国内钙钛矿的空白。2015年，他回国扎根余杭创办纤纳光电。彼时行业内多数并不看好钙钛矿的商业化前景，在质疑声中，姚冀众选择技术先行，躬身入局开展技术攻关。

在姚冀众看来，技术先行和需求牵引其实并不矛盾，“坚持技术先行，不代表无视市场需求，我们一直深耕这行。”他清楚这个行业十年后需要什么技术。到今天，钙钛矿太阳能电池已被国家层面认定为第三代光伏技术。短短十年，该领域走完了前代技术五十年的发展历程。

“需求也非常关键。”姚冀众指出，在AI的加持下，技术的迭代会越来越快，但这并不意味着企业能够拥有更好的市场、实现更多的盈利，商业闭环依旧需要产业链上下游协同发力，技术价值也要回归市场需求。

青蓝相继，贵在接力，更贵在创造。这一天，有人把父辈的窄路越走越深，有人把AI和新材料塞进老行业，也有人敢于在不被看好的赛道上先行探索。接棒即是创新，这正是新生代浙商最生动的时代画像。

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责任编辑：俞叶波