一盏警灯暖夜班 警务前置护企安

凌晨两点，昆明市公安局呈贡分局雨花派出所辖区药企车间依旧机器轰鸣。24小时轮班模式下，夜班员工多在凌晨下班，不少年轻女工独自返程，沿途人烟稀少，行路难免心生不安。群众的诉求，就是警务工作的方向。雨花派出所迅速部署巡逻车，在员工必经路段常态化夜间巡控，闪烁的警灯一路相随，为晚归职工照亮回家路。

“夜班工人看到警灯、见到警车，心里就踏实了。”雨花派出所所长刘国勇说。一盏不息的警灯，是派出所守护企业平安的生动缩影。该所坚持服务前置、守护为本，把平安建设延伸到企业生产一线，以精细化警务举措，护航辖区企业提质升级。

一企一警，精准排查筑牢安全防线

雨花派出所辖区集聚27家企业，生物医药企业居多，危化试剂存量大、风险点位集中。所内落实“一企一警”包保责任制，安排12名警力一对一对接企业，常态化走进生产车间、原料库房、危化品存放区域，开展“体检式”安全排查。

派出所搭建“日常自查+联合督查+应急处置”三级管控体系，按月开展常规安全检查；重要节点联合治安、禁毒等警种开展专项督查，针对危化品泄漏、遗失等情形制定专项预案，做到风险底数清、情况明、响应快。今年6月汛期，民警巡查发现一家药企库房地势低洼、排水不畅，存在积水倒灌隐患，当即协助企业转移物资、堆砌沙袋围挡，同步排查排水系统等关键点位，及时规避财产损失。今年以来，派出所累计为企业提供各类警务服务500余次，把安全隐患化解在萌芽阶段。

主动融合，靠前预警织密防范网络

依托党建共建，警企关系从被动接警处置转向主动协同共治。派出所建立固定联络人机制，社区民警定期推送警情通报，同步收集企业内部风险线索，按需开展法治安全宣讲，组织防入侵、防冲撞、人员疏散等应急演练，提升企业安保处置能力；对企业人员变动信息互通共享，实现风险早介入、早管控。

聚焦员工反诈防护，派出所在常态化宣传之外，搭建大额资金预警劝阻机制，联动辖区银行网点，对大额转账、取现行为核验资金用途。今年以来，已成功拦截4笔30万元以上可疑交易，守住群众“钱袋子”。

服务上门，双向奔赴凝聚共治合力

针对企业集中招工带来的流动人口登记高峰，派出所开通延时服务、周六便民窗口，下沉厂区提供一站式上门办证服务，累计服务1.1万余人次，助力企业办事少跑腿、零跑腿。

面对劳资纠纷等矛盾，派出所建立“公安主导、部门协同”调处机制，简易纠纷现场化解，复杂矛盾联动街道、司法所协同处置，依托智慧平台跟踪回访，分阶段跟进直至问题清零，今年矛盾纠纷化解率稳定在90%以上。今年4月，辖区一研发中心项目因工程款结算纠纷，工人工资迟迟无法发放，民警牵头推动多部门协调，妥善结清薪资，化解项目遗留问题。

守护从来都是双向的。辖区医药企业定期走进派出所，开展急救科普培训，向民辅警讲授心肺复苏、止血包扎等实用技能。

警灯长明，照亮夜班归途；警务下沉，降低企业风险。持续的双向互动，不断夯实警企信任根基。今年以来，雨花派出所辖区刑事警情同比下降39.3%，电诈警情同比下降37%，治安警情同比下降36.68%。眼下，派出所持续优化警企联动共治机制，细化全流程安全保障和便民服务举措，以持续稳定的平安环境，为辖区企业高质量发展保驾护航。（昆明信息港 记者合宇聪 呈贡警方供图）