毕业即“无缝上岗”！湖北中医药大学为首届养老专业本科生配企业导师

极目新闻记者 李碗容

通讯员 唐心怡

随着人口老龄化加剧，兼具管理能力与中医药健康素养的复合型养老人才成为“香饽饽”。11月5日，2026银发经济养老服务管理（智慧健康养老服务与管理）产教融合高质量发展研讨会在湖北中医药大学召开。会上，一场特别的“拜师仪式”引发关注：该校首届养老服务管理本科专业的60名学生集体与企业导师结对，探索“毕业即上岗”的产教融合新路径。

60名本科生集体拜师，校企共育“青苗院长”

在当天的研讨会现场，湖北中医药大学校长、湖北时珍实验室常务副主任陈刚为15名产业导师颁发聘书。随后，首届养老服务管理本科专业的60名学生现场完成了拜师结对。这意味着，这60名学生每人都有了一位来自康养龙头企业的“业界师傅”。

活动现场

“我们把这60名学生分成了15种方向，学生寒暑假直接到企业里面去，4年毕业后，可以直接到企业无缝上岗。”湖北中医药大学管理学院相关负责人介绍。现场，该校管理学院还与湖北佰穗养老科技有限公司签订了“青苗院长班”合作协议。未来，校企双方将联合制定全周期培养方案，把企业真实岗位标准和运营流程直接“搬”进本科课堂，让学生定期进入合作养老机构开展实景轮岗。

活动现场

直面人才缺口，发挥中医药“治未病、善康养”优势

此次研讨会以“强基铸才·产教融合——中医药特色养老服务管理人才培养新路径”为主题，吸引了省内外高校、行业协会、康养龙头企业等100余家单位代表参会。

“在老龄化社会中，兼具管理能力、产业视野与中医药健康素养的复合型养老管理人才非常稀缺。”陈刚在致辞中表示，学校依托湖北时珍实验室、附属医院中医老年病重点学科等平台，主动布局养老服务管理专业。未来将做实双导师制与“青苗院长班”师承培养机制，探索中医药特色养老人才培养的“湖北方案”。

湖北省老龄产业协会党支部书记、会长肖本信指出，当前康养领域人才结构性缺口突出，迫切需要校行企多方协同发力，完善本土康养人才全链条培育体系。企业代表肖月飞也表示，期待通过深化校企双向赋能，实现人才供给与产业岗位需求的精准匹配。

政校行企“圆桌论剑”，直击产教融合痛点

养老产业到底需要什么样的人才？长护险配套人才如何培育？在研讨会的主旨报告和圆桌论坛环节，专家们直面产教融合的实际问题，围绕养老产业人才画像、银发经济发展趋势、产业学院建设等主题分享经验，并针对老年助医陪诊人才培育等新兴需求进行了充分研讨，实现供需双向对接。

本次研讨会由湖北省老龄产业协会指导，湖北中医药大学主办。会议的召开，不仅畅通了湖北省养老领域政校行企协同联动渠道，也进一步彰显了湖北中医药大学在中部中医药康养人才培养领域的引领作用，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度贯通。

（来源：极目新闻）

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