以人才“金钥匙”打开赣鄱发展新蓝海

11月4日，全省人才工作部署会在南昌召开。这场立足红土圣地实际的部署会，传递出鲜明信号：江西正以更开放的姿态、更务实的举措，把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”，加快建设中部地区特色人才集聚地。

兴赣之要，唯在得人。人才是江西高质量发展的核心底气。从VR产业赛道集聚数千名行业精英，到航空工业城汇聚大批顶尖技术工匠，再到两项科技成果斩获国家大奖，江西早已跳出“拼补贴、拼硬件”的引才惯性，走出了一条“以产业聚人才、以人才兴产业”的特色路径。此次会议提出的“产才融合互促行动”，正是对这一思路的深化升级，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度咬合，让人才的创造力真正扎根赣鄱大地的产业沃土。

人才竞争的核心，从来都是生态的竞争。此次会议没有停留在简单的引才指标设定上，而是聚焦“全链条优化人才结构、全周期赋能人才成长、全要素保障人才需求”，既实施领军人才倍增、青年人才集聚、海才赣才回流三大行动，覆盖“塔尖”领军者到“塔基”青年群体的全层级需求，也提出用人工智能赋能人才工作，打破传统服务的时空壁垒，更明确要处理好当前与长远、政府与市场、高端与基础人才的辩证关系，传递出江西人才工作“重实效、不玩花活”的务实底色。

红土圣地历来有着“近悦远来”的深厚传统，从早年的“赣鄱英才555工程”到如今的中部地区特色人才集聚地建设，江西的人才政策始终贴着地面行走：在外赣才回乡创业能拿到专属扶持，青年人才在园区就能享受到一站式安居服务，科研人员的成果转化收益比例持续提高……这些看得见、摸得着的实惠，让越来越多人才把江西当成了干事创业的“第二故乡”。

人才工作没有“旁观者”，各地各部门树起“一盘棋”思维，企业、高校、科研院所同向发力，千万英才的创新活力就会在赣鄱大地充分涌流。手握人才这把“金钥匙”，江西必定能打开高质量发展的全新蓝海，在中部地区崛起的赛道上跑出更亮眼的成绩。

（何莉）