技能之光照亮前程

10月26日，中华技能大奖拟表彰名单公示，广西汽车集团有限公司铣工首席技师丘柳滨等3人入围。消息传回，不少职校师生转发点赞。

近些日子，广西技能人才的喜讯不止这一桩。一个月前，广西建筑材料工业技工学校教师黄睿强摘得第48届世界技能大赛砌筑项目金牌。这是广西选手首次代表中国出征世界技能大赛，也是广西在该赛事上拿下的首枚金牌。

黄睿强在第48届世界技能大赛上获得砌筑项目金牌。 记者 顾醒航 摄

一周前，黄睿强受邀到崇左市高级中学宣讲。台下，学生李姝彤听得认真：“人生并不是只有一条道路，条条道路都能走通。”

丘柳滨和黄睿强走的是同一条路：靠手艺说话，靠本事立身。

当前，广西技能人才的舞台在变大，待遇在变实，社会认可度在变高。一系列政策出台、落地见效，一切保障、呵护与关心，为的就是让广大技能人才把技术练精，让技能成为干事创业、担当实干的最硬底气。

竞赛育才，让选手在比拼中砥砺技艺

10月27日，广西二轻技师学院的实训楼里，学生陈承杰正低头切割、焊接、组装铜管。5天后，他将要参加第四届广西职业技能大赛制冷与空调项目比赛。一旁的学校教师潘卓盯着他的动作，不时提醒注意切割精度。

“将一门技术练到极致，它真的能改变命运。”训练间隙，潘卓对记者感慨。这些技术动作他太熟悉了——作为曾经的参赛选手，这些年他就是这样练过来的。

6年前，这个年轻人还一度迷茫。“那时候还不懂我们这个专业需要学什么，后来发现学的东西日常都能用上，就觉得挺有意思的。”他没想到，有一天能凭着一门技术拿到国家级荣誉。

2025年第三届全国技能大赛赛场，潘卓凝神专注、沉着比拼。记者 罗丹 摄

2024年，潘卓代表学校参加广西第三届职业技能大赛，拿下制冷与空调项目金牌；2025年毕业留校任教后，他又代表广西参加第三届全国技能大赛，斩获该项目铜牌，入选国家集训队。在国家集训队苦练后，今年他成功成为第48届世界技能大赛中国代表队制冷与空调项目备选选手。

“在全国职业技能大赛获金、银、铜牌的选手可以直接申报评审对应系列副高级职称。”自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人介绍。

近年来，广西建立健全多层次多领域职业技能竞赛体系，以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，以广西职业技能大赛为主体，以行业竞赛、企业岗位练兵和院校技能比武为基础，让选手在一次次比拼中砥砺技艺、拾级而上。

潘卓告诉记者，他曾受邀回过一次母校，老师脸上的笑容他至今记得。“班主任说我是学弟学妹们的榜样，让他们看到了技能成才的出路。”如今，他已是学校教练团队的一员，每天完成教学任务就往实训室跑，“希望以后培养更多技术人才，让更多广西选手用技能出彩，为家乡、为祖国争光。”

顶层设计，为技能人才打通成长通道

得知拟获中华技能大奖，丘柳滨说得最多的是感恩：“感谢国家的平台和政策，让我们知道把自己岗位的事做好，同样可以发光发热，实现精彩人生。”

一个铣工的成长空间能有多大？丘柳滨用30年时间给出了自己的答案。

1996年技校毕业后，丘柳滨成了一线车间的一名铣工。工厂里，他踏实肯干，几年间两次获得厂里组织的铣工技能比赛第一名，是工友口中的“铣工新科状元”。

2003年，通过层层选拔，他被推荐参加全国第一届职工职业技能大赛总决赛，取得铣工第6名。三年后，在全国第二届职工职业技能大赛总决赛上，他夺得铣工第2名。这是当时广西在该赛事铣工项目上获得的最好成绩。

丘柳滨（左二）给徒弟们讲解发动机燃烧室模具镶块加工方法。受访者供图

赛场之外，荣誉接踵而来。2007年至2008年间，他先后获得“广西技术能手”“广西五一劳动奖章”“广西十大金牌工人”“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”等称号。

“让技能人才有前途、有待遇、有尊严”，广西正在系统发力。

——开展“技能广西行动”，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制；

——全面推行“新八级工”职业技能等级制度，畅通技能人才职业发展通道，破除技能等级晋升“天花板”；

——将符合条件的高技能人才纳入自治区高层次人才认定参考目录，按照人才类型享受相应政策……顶层设计为技能人才打通前所未有的成长通道。

从获得国务院政府特殊津贴，到当选自治区第十二届人大代表，再到成为中共广西壮族自治区第十一届委员会候补委员，丘柳滨直言：“我一个技术工人，能够得到这些鼓励和肯定，真的受宠若惊、备受鼓舞。”他也把这份认可，转化为车间里的一次次技术攻关。

公司高端铣刀长期依赖外购，欧美平旋盘铣刀单台采购价超10万元，国内仿制一直没达标。他带着团队从材料、热处理到加工工艺全流程攻关，实现铣刀核心易损件自主生产，性能和使用寿命对标进口产品，成本降低80%。

公司有15台使用超过10年的美国原装进口机床，坐标原点误差大，他带队自主开发设计校准工装，实现设备原点自主校准，使零部件加工精度满足出厂要求。帮助企业累计降低刀具成本200余万元、减少设备投资3000万元。

近期，丘柳滨团队又与广西科技大学团队联合研发汽车零部件产线智能终端技术，该技术已在广西汽车集团有限公司下辖10余家企业的汽车产线应用。

专业跟着产业走，技能就业有底气

AI时代，什么人才不可替代？这个在社交媒体上引发热议的话题，答案之一正指向“靠技术说话”的技能人才。在广西，越来越多的技能人才成为企业眼中的“香饽饽”。

“企业会很早就到学校来开展推介招聘，一般放寒假之前就来了，担心晚了都被其他企业招完了。”采访时，广西工业技师学院党委书记、院长莫创才这样描述企业进校招聘的情况。

企业为什么这么急？中国（广西）自由贸易试验区宏坤新材料科技有限公司经理陈彦萍给出答案：“我们企业是绿色化工新材料的生产型企业，对化工操作、检验技术，包括设备维修技术的人才需求比较大。”她介绍，除了每年的招聘会，企业还通过与职业院校共建实训基地“提前锁人”——学生提前一年到公司实习实训，双方有意向就可以留下来。

“参加过省赛、国赛、行业赛、国际技能大赛的选手，企业比较青睐，因为这些学生技能很扎实。”莫创才说。参赛学生受企业欢迎，不仅因为技能扎实，更因为专业设置贴合产业发展。

传统技能教学向数字化转型，为产业发展储备青年工匠。 自治区人力资源和社会保障厅供图

今年第四届广西职业技能大赛的赛项设置，正是这一逻辑的集中体现——大赛由自治区人民政府主办，共设33个赛项，赛项紧密对接广西人工智能、低空经济、智能制造等产业需求，推动技能人才供给与产业发展需求更加匹配。

赛场之外，“专业跟着产业走”的技能人才培养规划同样清晰。自治区人力资源和社会保障厅指导技工院校联动行业龙头企业迭代优化专业体系，覆盖石油、化工、有色金属、机械装备、新能源、新一代信息技术、现代服务业等重点产业领域。

“现在月薪稳定在6000元到8000元。”聊起薪资，广西工业技师学院2024届毕业生马佳连笑容灿烂。她就读于绿色石化与新材料产业系工业分析与检验专业，在校期间，仪器操作、数据分析等核心技能经过严格训练，她也养成了严谨细致、求真务实的职业习惯。毕业后，她进入广西恒逸新材料有限公司，凭着扎实技能快速上手，如今已是企业重点培养的技术骨干。

像丘柳滨、黄睿强、潘卓这样的技能人才还有很多。据了解，截至目前广西技能人才总量已达910万人，其中高技能人才206万人。他们把一门手艺练成了本事，也把本事练成了这个时代不可或缺的支撑，用技能走好成才路、报国路。