就业服务不打烊，成都总工会如何把“暖心岗”送到心坎上？

10月30日，“数智蓉城 工创未来”2026年成都市总工会就业服务活动专场招聘会在成都市总工会大厦广场举行。活动由四川省总工会指导，成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局主办，成都市劳动和技能竞赛服务中心、成都每经传媒有限公司承办，成都市就业服务管理局、各区（市）县总工会（办事处）、市各产业工会协办。本次招聘会采取“线下现场招聘+线上岗位发布”联动模式，线下组织66家优质企业提供线上线下千余个岗位，同步开启为期一周的线上招聘，把机会送到高校毕业生、退役军人、务工群众等重点群体身边。

上午9时，总工会大厦广场已是人头攒动。四川具身科技、中电科二十九所、希望森兰科技等企业展位前，求职者早早排队交流。此次参会企业坚持“头部优先、质量优先、新赛道优先”，覆盖人工智能、电子信息、先进制造、新能源、医药健康、现代服务等领域，既有产业链龙头企业，也有专精特新“小巨人”和高新技术企业。

图片来源：主办方提供

成都市总工会保障工作部副部长房东介绍，本次招聘会是落实“工会帮就业”民生实事的具体举措，紧扣成都重点产业发展和重点群体就业需求，线下现场招聘搭配线上直播带岗、线上招聘周同步开展，“我们希望发挥工会‘娘家人’作用，不仅提供岗位对接，还配套就业指导、政策法律咨询等服务。”

现场不设冗长仪式，求职者入场即可洽谈。针对不同类型人才，工会做了更细的适配：面向应届生，提供新赛道、新职业和技能型岗位，配套就业指导与政策咨询；面向退役军人，准备先进制造、低空经济、安保运维等对口岗位；面向务工群众，侧重家门口的稳定岗位和权益保障服务。

求职赋能专区里，工作人员一对一解答劳动合同、社保、维权等政策法律问题；二楼直播区同步开启直播带岗，通过全国总工会数智化平台、市总工会视频号多端推送，求职者“云端看岗、边看边投”。

图片来源：主办方提供

眼下，正值全国金秋招聘月，也是企业四季度用工储备、离校未就业毕业生帮扶攻坚、秋季退役军人返乡衔接的关键节点。工会把岗位、政策、服务集中打包送到劳动者面前，既缓解企业“招工难”，也回应求职者“找好岗”的迫切需求。据统计，当天，上千名求职者通过线下洽谈或线上渠道参与投递。

活动之外，长效服务也在同步铺开。成都工会数字化平台招工就业子系统已实现岗位动态更新和智能匹配，常态化就业服务延伸至街道社区和驿站网点。依托工会数字化平台，目前已汇聚4600余家企业资源、服务28万余名求职者，通过智能匹配实现精准荐岗，让数据多跑路、求职者少跑腿。

近年来，成都市总工会把就业服务嵌入全年工作链条。春季在枢纽站点设“春风送岗”专区，实现务工人员“出站即选岗”；秋季叠加技能培训和“秋风送岗”，把能力提升与岗位对接打通；夏冬两季依托2400余个工会驿站，为新就业形态劳动者提供休息、热餐、充电、维权和就业信息对接。

图片来源：主办方提供

线下活动是窗口，线上服务不停歇。房东表示，本次线上招聘将持续至11月3日，后续工会还会持续完善数智化就业服务体系，岗位动态更新，做实四季送岗服务，助力各类劳动者在蓉好就业、就好业。

就业是最基本的民生。从一场招聘会出发，成都工会正把单次活动变成长期机制，用更高质量的岗位供给、更贴近需求的公共服务、更智能的匹配方式，助力重点群体稳就业，也为城市重点产业和实体经济高质量发展留住人、用好人。

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