平山县大力整治“扭头干部”

作者：萍山

“开会时，局长习惯带副局长、副局长带股长，领导一提问就扭头问副职、问股长，‘一把手’成了‘一扭头’。”近日，河北省石家庄市平山县召开全县干部作风建设大会，直面“遇事扭头、事事甩手、层层转手”的不良履职现象，戳中作风建设痛点，为全县党员干部敲响警钟。

所谓“扭头干部”，就是工作浮在面上，对工作底数不清、措施不了解、方向不思考，遇到问询便扭头问下属的领导干部。看似放权信任下属，实则是履职缺位、责任虚化。相比“躺平干部”，这类问题更加隐蔽、更具欺骗性，伴随能力缺失和责任转嫁。如若“一把手”一问三不知、事事靠下属，遇事习惯性“扭头向下”，就难以把控工作标准、统筹重难点任务，既加重基层负担、造成层层消耗，又弱化班子公信力、消解干事氛围，形成“下级干、上级看、遇事上级扭头问下级”的畸形工作闭环。

追本溯源，“扭头干部”滋生，暴露出思想、能力、执行等方面的短板不足。一是思想滑坡、进取淡化。部分干部滋生安于现状心态，求稳怕难，干事缺少闯劲韧劲，一心想当“太平官”“清闲官”。二是本领懈怠、能力滞后。面对新形势新政策，不愿学习更新知识，固守旧经验老套路，造成能力与岗位不相匹配。三是执行虚化、落实缺位。重部署安排、轻落地见效，把“发文”当“落实”、“说了”当“干了”、“干了”当“干好了”。

整治“扭头干部”，必须从干部自身抓起，强担当、补能力、抓落实，多措并举推动干部作风实现根本转变。

要敢于挑重担。自觉顶起自己该顶的那片天，出了问题不推诿，面对责任不躲避，遭遇压力不退缩。为了发展，甘愿自身承担风险；为了群众利益，甘愿承受委屈；为了推动工作，甘愿得罪他人。

要勇于强本领。面对新形势新任务，要做到缺什么补什么、干什么钻什么，吃透政策、摸清实情、精通本职。不当门外汉，更不当“南郭先生”，干一行爱一行，干一行钻一行，成为自己分管领域的行家里手。

要善于抓落实。秉持“说了算、定了干”，接到任务马上落实，不推诿、不打太极、不踢皮球。今天的事今天办，能办的事马上办，难办的事想办法办，跨部门的事主动办，真正做一个靠谱的人、托底的人。

干部干事，贵在尽责，重在务实。整治“扭头干部”，体现平山县委对作风建设的清醒把握，更是对西柏坡精神的时代赓续。当前，县乡领导班子换届工作圆满完成。立足“十五五”开局起步的关键时期，平山县坚定不移推动县域经济高质量发展，同时谋划实施免费停车、小学生免费公交、爱心食堂等一系列民生实事。但奋斗未有穷期、治事更需躬行，唯有真抓实干、主动作为，把“扭头”甩手变成“埋头”实干，才能以实干实绩走好新的赶考之路。