理响江右丨做好“领头雁” “带”出新气象

喊破嗓子，不如做出样子。习近平总书记指出：“领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要方法。”在基层，政策落得实不实、人心聚得拢不拢，往往就看干部往哪儿站、朝哪儿走。

带头，要带在难处。基层的难，常常是“最后一米”的难：依法征迁要上门，矛盾纠纷要面对，防汛防火要顶上。越是硬骨头，越需要干部先上前一步。如果遇到困难先往后缩，把“领导定了我才办”挂在嘴边，出了问题又把“你们看着办”推给下边，所谓层层落实，到最后就只剩层层推责。反过来，干部敢说“跟我上”，大家自然愿意“一起上”。一字之差，差的正是担当的分量。

带头，也要带在细处、长久处。带头不是一阵风的表态，而是日复一日的坚持。领导干部带头，是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的，是一以贯之的而不是虎头蛇尾的。今天下村拍张照，明天台账补几行，不算带头，顶多算“出演”。真正的带头，是和群众坐一条板凳，把堵在心头的烦心事一件件捋开；是村里要搞产业，先算清风险账，带着大家一起试、一起扛；是甘做那些看不见、短期不出彩，却能为后人铺路的事，彰显“功成不必在我”的精神境界和“一张蓝图干到底”的战略定力。浙江安吉余村关停矿山水泥厂时，村集体收入一度断崖式下滑，村干部顶着压力修路复绿，才有了今天的绿水青山。群众未必当时就懂，但时间会给出答案。

带头人还得会“带队伍”。一只雁飞得快，一群雁才能飞得远。乡镇书记带好村支书，村支书带好党员骨干，党员骨干再连起千家万户，这叫一级做给一级看、一级带着一级干。带的过程，也是传的过程：把办法教下去，把担子压下去，把信心传下去，让“让我干”变成“我要干”。同时，带头不能变成“一人包打天下”，更不能让“一把手干、大家看”。制度跟上，赏罚分明，让真干假干不一样、干多干少不一样，头雁的劲才能变成群雁的劲。

基层天地宽，也最见真章。干部脚下沾多少泥，群众心里就留多少情。当好“领头雁”，不靠嗓门大，靠脊梁硬；不靠口号新，靠步子稳。干部走在前面，群众就跟在后面，再难的坡也能爬上去，再急的河也能蹚过去，再硬的骨头也能啃下来。（王清兰）