我在之江学新语·学思想 改文风 求真知丨浙江省科协党组书记、副主席沈敏：整合聚合力 协同促创新

4月10日下午，“浙科协同・之江院士讲坛”第41期服务两新融合行动在浙江省科协报告厅举行。来源：省科技服务中心

《之江新语》中指出，要“健全政府支持、企业主导、产学研结合的技术研究和开发体系”。科技创新从来不是单打独斗，创新要素越是富集，越要注重整合资源，将分散力量织成协同联动的创新网络。近年来，省科协围绕“整合”“协同”做文章，以支点撬动资源、以主体激活协同、以人才托举创新，助力“打通基础研究、应用开发、成果转化的创新链条”，努力把科协组织优势转化为服务创新浙江全面成势的实际效能。

整合资源，重在找准支点。资源整合不能撒胡椒面，科协的优势在于搭台架桥，建好科学家、企业家、投资人思想碰撞的创新“反应堆”。我们迭代升级“浙科协同·之江院士讲坛”品牌，紧扣“415X”先进制造业集群，打通“院士授课—知识图谱—产业会诊—企业对接”全链条服务，为新兴产业布局、企业技术研判和地方决策提供支撑。创新“科学咖啡馆”“科创走浙江”等载体，累计举办跨界交流577场、促成资智合作208项，让高端智力真正从“集聚起来”转向“作用起来”。

整合资源，重在激活主体。不少产业“卡脖子”难题，根源在于基础理论与底层技术短板。我们深化“千博助千企”“双走进 双服务”专项行动，推动科技专家深入车间、解决企业技术难题，累计促成产学研合作项目4000余项。在全国率先开展科技型企业家选育，形成“60名科学企业家+400名科技型企业家+千人动态储备库”的梯次结构。通过精准识别和系统培育，把基础研究的“最先一公里”和应用转化的“最后一公里”贯通起来。

整合资源，重在托举人才。我们发挥科技群团识才荐才优势，建立顶尖、拔尖、青尖“511”人才数据库，形成职业早期发现—关键阶段托举—长期跟踪支持的培养链条，近5年累计遴选培养青年科技人才1322名；以世界青年科学家峰会、绿色低碳创新大会等高端平台汇聚人才、技术和项目；率先开展科普专业职称评审，畅通科普人才发展通道；大力弘扬科学家精神，持续增强“科技工作者之家”的凝聚力。

（作者为浙江省科协党组书记、副主席）

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责任编辑：李雅南