【好评中国】跳出“抢人”拼“留人”，长三角澎湃“年轻力”

特约评论员/丁铁

10月17日，第六届长三角区域高校毕业生就业工作交流大会暨江苏省2027届高校毕业生公益供需洽谈会在苏州举行。当天，800余家用人单位释放3万多个岗位，其中长三角地区用人单位占比超九成。在各地纷纷抛出橄榄枝的当下，江苏乃至整个长三角从“拼补贴”向“拼生态、拼适配、拼协同”转变，让毕业生不仅“愿意来”，更能“留得下、干得好”。

“拼”什么在变化，藏着留人逻辑的深层次转变。过去各地抢人，习惯比拼补贴，资金投放之后，人可以短期汇聚，内心却未必扎根。毕业生用脚投票，看重的是长远发展。补贴只是入门条件，产业才是成长土壤，政策需要保有温度，区域格局更要主动敞开大门。年轻人考量的不只是安家补助高低，还有事业发展空间，以及一座城市能不能接纳自己。拼生态看重的从来不是资金体量，拼适配关注的不只是待遇条件，拼协同追求的也不是一城独大，统筹推进引才留才全链条，考验地方发展耐心，更检验城市的诚意与长远眼光。

留住人，先要打造坚实的就业底盘。苏州大学每年近70%的毕业生留在江苏，近一半留在苏州。闭门办学很难实现这么高的留存率，把专业建设嵌入新能源汽车、高端装备这些迈向万亿级的产业链，学生走出校园就能对接对口岗位，毕业即就业就成为吸引青年的核心引力。江苏今年新增本科专业点151个，也主动撤销一批脱离产业需求的专业，组织150多所高校开展访企拓岗行动，吸引全国460多所高校参与交流，把对接阵地铺进生物医药、新一代信息技术、智能制造等重点企业。优质岗位供给比宣传造势更能留住青年，而产业厚度则深刻影响人才聚集密度。

仅有岗位还远远不够，年轻人总会顾虑落脚成本，担心试错缺少保障。苏州苏青驿站为求职毕业生提供最长14天免费住宿，人才优租房标准仅为市场价三分之二，园区博士人才房票额度可达25万元。困难毕业生能够申领1500元一次性就业补贴，自主创业群体最高可申请50万元担保贷款，实习生和见习人员也纳入工伤保险保障范围。此外，人才评价日趋多元包容。徐州徐工集团维修工赵洪楼从苏北农村走出，身为职校生反复打磨技艺，把装配精度控制到微米级别，拿下全国数控技能大赛第一名。全周期服务消解漂泊不安，成长赛道既宽且畅，城市“年轻力”拔节生长。

单一城市发力难免空间有限，长三角打破地域边界搭建广阔发展平台。区域内部，人才流动和产业互补常态化。上海每年近万名毕业生前往江苏就业，安徽近九成高校毕业生选择留在长三角；长三角就业联盟共享岗位资源，共建就业育人体系，持续探索落户安居见习政策跨区域衔接，合力化解就业结构性矛盾。区域之外，长三角面向全国敞开大门。本次大会促成上海、黑龙江、河南等8个省市就业部门和南京、南通、淮安等8个江苏设区市就业机构集中签约，落地跨区域校招协作。内部破壁垒，跨域强联动，多层次宽领域就业协同网络助力人才要素高效流转。

留住一个人不难，留住一颗扎根的心才是关键。生态持续培育，供需精准适配，区域协同联动，青年力量不断奔涌，长三角热土上的发展动能也会愈发强劲。（丁铁）