6万多个就业机会来了 浙大举办秋冬第一场2027届毕业生综合双选会

双选会现场

“我刚投了网易和中控技术，都是跟人工智能、智能制造相关的岗位。”浙江大学计算机科学与技术学院硕士生小陈手里攥着几份简历，怀揣着憧憬。

10月11日下午，浙江大学紫金港校区五人制足球场和亚运热身馆里，人声鼎沸。

一张张年轻的面孔穿梭在密密麻麻的企业展台之间，手里攥着精心准备的简历，眼神里带着期待，也带着一丝紧张。有人低头翻看手机里提前做好的目标企业清单，有人在展位前深吸一口气，然后微笑着走上前去——这是浙江大学2027届毕业生综合双选会秋冬第一场的现场。

800余家优质单位到场揽才，提供超6万个就业机会，涵盖先进制造、信息技术、金融服务、文教科研等重点领域。参会单位数量与岗位供给规模，均创浙大秋冬双选会新高。

对很多即将走出校园的年轻人来说，这一天，是他们与未来“第一次正式握手”的日子。

热门企业展位前排起了长队

小陈只是当天众多求职学生中的一员。热门企业的展位被学生们围住，排起了长队，HR手中的简历越摞越厚。有学生调侃说：“排队的时候还能跟旁边的同学交流一下面经，算是意外收获。”

学生在咨询

在熙熙攘攘的人群中，浙江大学2027届管理科学与工程博士小虞显得从容而理性。

她的职业规划瞄准互联网与科技企业的市场类、产品类岗位。“我的研究生阶段的研究方向偏技术应用，但我不想局限于纯研发岗，所以想在这次双选中了解一下市场。”小虞告诉记者。

她在现场找到了满意的目标——科大讯飞。科大讯飞的招聘负责人告诉她，这个岗位更看重对行业的理解、沟通表达以及逻辑思维，而不是硬性的技术背景，薪资和待遇也符合她的期待。

对于秋招，小虞的态度很务实：“我想的是在秋招中尽可能多地了解不同企业的市场岗位形态，积累面试经验。哪怕最终没有直接拿到Offer，今天和这么多一线企业HR聊过，也对我以后的求职有好处。不过大多数企业的秋招力度比春招大，还是希望能尽快拿到心仪的offer。”

据悉，本次双选会是浙大2027届毕业生秋冬系列招聘活动的首场综合类招聘会。从先进制造到信息技术，从金融服务到文教科研，800余家单位几乎覆盖了毕业生们最关心的几大就业方向。对很多学生来说，这不只是一场招聘会，更是一次集中了解市场的机会。

本次双选会还有一大亮点，就是各地政府组团引才。北京、上海、广西、深圳、杭州、宁波等多地政府组团携政策、岗位进校，近300家企事业单位现场揽才。

在带来重点产业优质岗位的同时，地方组团还现场解读属地引才政策，介绍落户、人才补贴等政策红利，助力毕业生与地方发展需求精准对接。

“杭州组团的企业质量很高，有不少是上市公司和专精特新企业。”浙江大学机械工程学院的小李刚刚和一家本地的半导体装备企业聊完，对方对他的研究方向很感兴趣。小李说，如果能留下来，既有政策支持，又能做自己擅长的事，“我想留在杭州，这个机会挺不错的。”

除了政府组团，现场还设有“一职陪你”就业服务流动站，给毕业生们提供了很多贴心、实用的服务。从政策咨询到岗位推荐，一条龙服务让学生们少跑腿、多投递。

经验不足怎么办？AI来帮忙

今年的双选会现场，多了一个特别的区域——AI服务专区。

AI简历智写、AI模拟面试等智能工具，为同学们提供专业、高效的求职支持。现场还有专业老师坐镇“简历门诊”，一对一打磨简历、演练面试。

“AI模拟面试挺有意思的，它会根据你的回答追问，还会给出改进建议。”浙江大学外国语言与国际交流学院2027届本科生小王刚刚体验完AI模拟面试，她笑着说，“我之前一直担心面试时紧张说不出话，练了两轮之后感觉好多了。”

对于“05后”毕业生来说，AI早已不是陌生概念。但当它真正走进求职场景，成为面试教练和简历顾问时，不少学生还是觉得新鲜又实用。有学生表示，AI模拟面试的好处在于不会紧张、可以反复练，而且给出的建议还挺到位。

双选会现场

双选会现场，除了应届毕业生，还出现了不少非求职的面孔。

他们大多成群结队地背着书包，在各个展位间走走停停，时不时掏出手机拍下企业的招聘要求。仔细一问，原来是低年级的同学来提前探路。

“我想看看一份好简历到底长什么样。”大二的刘同学说，虽然自己过两年才毕业，但提前来感受一下求职氛围，了解企业真正看重什么，对接下来的学习规划很有帮助。“看了几个展位的要求，感觉实习经历真的很重要，回去得好好安排一下。”

活动现场，记者还看到很多从外校赶来紫金港的应届毕业生。来自浙江工业大学材料科学与工程专业的叶同学向往新能源研发工作，她在现场和宁波一家科技企业招聘负责人聊了十几分钟，双方交换了联系方式。“浙大这场双选会企业多、岗位质量高，我是特意来看看的，因为不想错过机会。”

（图片由浙江大学提供）

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责任编辑：陈素萍