江右时评：慎用“新词”妆“旧事”

“筑牢底板”“沉浸式履职”“满弓破楼兰”……近年来，一些晦涩花哨、看似创新的工作语言在基层悄然流行。有的干部不爱把事说清楚，偏要把常规工作换个名头、凑个对仗、套个概念，好像不造几个新词，工作就没有亮点，落实就没有抓手。名目换了一茬，群众的事还是那些事，干部的腿却没多跑几趟。

这种现象，表面看是文风话风问题，根子上是背离了正确政绩观。有的把“写了”当“干了”，把“提法新”当“成效好”，把“展板亮”当“治理强”。常规走访叫“沉浸式”，矛盾调解加块牌子就成了“新模式”，数字化平台建起来却数据不通、日常不维护，却美其名曰“赋能破题”。说到底，是用新词给旧工作“化妆”，用虚功给短板“打掩护”。基层干部最怕的，不是任务重，而是明明在干活，还得腾出手来卷材料、想词儿、做PPT；群众最反感的，不是没有创新，而是名字越叫越玄，实际问题却迟迟得不到解决。

文风连着作风，话风映着政风。老是“新瓶装旧酒”，危害远不止在文字上。一来消耗精力，方案重写、台账重报、展板重做，干部坐办公室磨词，没空下田头、进车间；二来扭曲导向，会写的比会干的吃香，包装的比碰硬的占先，老实干事的人寒心；三来掩盖矛盾，部分实际困难若被华丽辞藻掩盖，容易导致实际矛盾积压。部分群众反映：词儿挺新，可实际难处还没解决。

刹住“造词虚风”，关键在上下同欲、让实绩说话。一是党员干部要树立和践行正确政绩观，把心思校准到“事”上，创新不是闭门造句，要奔着问题去，少想“怎么说得新”，多想“怎么干得成”。二是上级部门要把考核指挥棒转到“实”上，多看现场、多问群众，看问题解决率和百姓点头率，不让“纸面创新”换表扬。三是领导干部要把文风会风严在“用”上，带头讲短话实话，不硬凑概念，多讲群众听得懂的语言。四是督查部门要把伪创新管在“前”上，甄别“换皮不换芯”，及时纠偏，别等材料越报越厚、里子越来越空才动手。

基层是干事的地方，不是造句的地方。真正的好工作，不靠词儿撑场面，而靠问题真解决、日子真变好。党员干部少在语言上“满弓”，多在落实上“拉弦”，把“筑牢底板”变成盯紧未办的事，坚持以人民为中心，稳扎稳打，久久为功，群众才会更加信服、支持和肯定。（宜黄县凤冈镇人民政府 李萍）