【好评中国】贺兰山网评：“拼假游”升温，呼唤更从容的休假环境

今年中秋、国庆假期相邻，不少上班族通过调休、请年假等方式实现“请3休13”，来一场长途旅行。“9月24日使用调休，9月28日至30日使用3天年假，其余为法定假日和周末”，北京的丰先生拼出14天假期，计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行。在线旅行平台报告显示，部分游客通过拼假把假期利用率拉满。最新预订数据表明，国庆团期出游用户中，超35%选择假期前出发，还有不少人“抢跑错峰”，以避开中秋首波出行高峰。（据9月27日《工人日报》）

拼假游走红，既得益于今年假期的特殊性，也折射出民众高涨的出行意愿。今年中秋与国庆之间只隔三个工作日，请三天年假就能连成十几天长假，搭桥式拼假天然好操作。随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温，居民出游热情进一步释放。和过去赶场式观光不同，越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间，出境多国联游、跨省自驾、边玩边学等成为新选择，错峰出行、多波次出行特征更加明显。

9月16日，在织里镇义皋古村景区内，游客遵照游戏手册参与谜境实景游戏，打卡各个村落点位。新华社记者 徐昱/摄

拼出的长假让人羡慕，更期待这种好事能从今年独有变成年年可享。连续十几天和分散凑数的假期不是一回事，人们渴望一段完整、不被打断、能自己支配的时间，慢下来好好体验路上的风景，享受旅途中的生活。不少人也盼着休假能够少些顾虑，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠，机票住宿更平价、景区不再人挤人。轻松获得一次超长假期当然值得庆幸，但稳定可期、更多人可享的高质量休假更令人期待。

让职工敢休假、休得好，用人单位的理解和包容很关键。单位不妨把账算得更长远，允许甚至鼓励职工用年假、调休等组合方式安排更长的假。假期来临前，可以通过提前排班、岗位备份、合理交接，把工作安排妥当，让职工走得安心。对确需处理的事务，与其要求随时待命，不如构建更加高效的远程协作办公模式，明确工作边界，避免休假变成隐形加班。一些企业主动增设带薪假、推行弹性办公，这些充满善意的做法值得鼓励。在保障休假方面，用人单位多一份制度安排，职工就少一分后顾之忧。

拼假游要游得尽兴，还需要文旅供给和公共服务同步升级。文旅产品应多开发覆盖不同时长、注重深度的线路，把观光和人文、自然探索结合起来，用模块化产品方便自由组合，推进跨区域联动和“一票多景”。面对拉长的客流周期，景区和地方要提前预判、弹性调配，做好交通疏导、价格监管、安全应急和消费者权益保障。尤其是承接大客流的小众目的地，更要把住宿、餐饮、应急等短板补扎实，让服务质量不因旺季拉长而打折。

拼假游升温是好事，但从容休假不能只靠个人精打细算。把带薪年休假真正落到实处，让企业有安排、职工有底气，错峰休假和拼假游才能从特殊时点的福利变成更多人每年的可选项，假期的价值才能充分释放，民众也才敢把长假安排得更从容、更丰富。（宁夏新闻网特约评论员 唐传艳）