跨越从赛场到工厂的那条河｜上观时评

一

1950年11月，西班牙马德里的圣女德拉帕洛玛工会学院，24个年轻学徒凑在一起，比了6个项目：装配钳工、木模制作、车工、电器绕线、铣工、家具制作。

这是世界技能大赛的起源，那时没有金银铜牌，优胜者拿到的是一笔现金，折算下来差不多是今天的12欧元。

其后76年间，世赛正式比赛项目经历了多轮更替，最初的6个项目，有的退出了，有的被拆分融入到新的项目中，也有的延续至今。

这张“人类技能清单”的不断演变中，一条清晰的脉络贯穿始终——围场内赛项的更替，是全球产业发展的缩影。

早期比赛围绕手工操作，随后机电、自动化技能的占比不断增加，再然后，数字技术、网络系统正成为主角之一。

到此次在国家会展中心（上海）举办的第48届世界技能大赛，赛项扩充到了64个，轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售7个赛项首次进入赛场。

每一项都对应一个正在崛起的产业或市场：

软件测试背后是数字经济的质量底座，尤其在AI时代，岗位正在发生结构性分化，有行业报告显示，传统手工测试需求下降约47%，而AI测试开发、全栈测试开发岗位需求暴涨340%。

轨道车辆技术背后是全球轨道交通的持续扩张与运维体系的智能化升级，有机构调查显示，全球轨道交通市场2025年规模已达数千亿美元，中国城市轨道交通运营里程已超过1.1万公里，“十五五”期间人才需求超8万人。

零售背后则是服务业最大的就业容器之一，2025年中国批发和零售业增加值达14.6万亿元，占GDP比重10.4%，创历史新高。在AI不断渗透零售场景的同时，“人与人的连接”仍然是零售的本质，技能人才需要同时具备标准化服务能力和数字化工具运用能力。

即便是那些留存的“老项目”，也已被赋予新的内涵，比如一些传统制造项目，标准正被数字化与AI重写。

世赛的赛项表，某种程度上说是全球产业的“晴雨表”。读懂这届世赛，可以说也就读懂了中国产业升级的新趋势。

二

进一步看，世赛新增一个赛项，从来不只是围场里多比一场。

每个正式赛项，都有一份技术描述文件，核心是《世界技能职业标准》（WSOS）。最新的技术要求、作业规范、安全与环保要求、职业素养要求都要写进去，成为国际通用文本。

参赛，就是对这套标准的一次共同确认。代表卓越的世赛标准，通过政策制定、行业合作或企业实践，在许多国家和地区都转化为了更广泛应用的产业标准。

比如在芬兰，每一位担任世赛专家的教师都被要求在参赛后分析世赛标准与芬兰国家资格要求的差异，并有责任将所学带回自己的院校和企业，以此更新课程和培训。又比如英国世界技能组织开发了“国家卓越标准”，将国际标准转化为可供本国职业教育与培训参考的基准。再比如在中国香港，职业训练局将世赛标准转化为具体的“单元标准”，用于设定学习成果和职场评估。

这些年，中国又跑通了新的路径——由中国产业的实践先行，催生了岗位标准，再转化为世赛标准，进而向全球推广，成为国际标准。

拿智慧安防技术这一项目来说，不仅是简单的硬件安装，软件配置、运行维护和优化调试占85%。选手要评估现场风险，规划分层防护，再把视频监控、门禁、报警、对讲和智能传感网络整合起来，接入AI图像分析，让系统自动预警、降低误报率。

这套标准，基本是中国定的。

该赛项由中国基于安防实践提出，所有软硬件均为中国制造，标准以中国规范为主；相关的国际标准由公安部第三研究所试点。许多欧洲国家，比如德国，都向中国购买智慧安防技术。赛项中国专家组组长齐力说，智慧安防的“产学研用”体系，第一次由中国引领并在全球兴起。

从参赛，到参与定义什么叫“合格”、什么叫“卓越”，这一步分量很重。一份被几十个国家和地区共同确认的文本，影响力会溢出赛场，进入各国的课程和产业标准。

谁掌握了标准制定权，谁就掌握了产业国际话语权和定价权。

三

不过，赛场标准和产业标准之间，仍隔着一条不宽不窄的河。

世赛多是单人、单工位的极致情境，真实产线上的协同、节拍和成本约束要复杂得多。一套在赛场上被验证过的技术文件，要落进一家具体企业的岗位说明书，中间还隔着设备、工艺和管理习惯。

世赛的价值不仅在于那几天的赛场，还需要体现在赛后的课堂上、车间里。上海的提法很明确：把世赛标准“请进来、落下来”。

跨越这条河的过程，正是一次难得的机遇。

这也是为什么上海要举办世赛，为什么上海要打造“产业提出需求—培训精准供给—人才获得认可—能力持续提升”的闭环。做好这些工作，才能更好地将自己制定的以及“请进来”的前沿技术标准，系统性地“落下来”；才能凭借超大规模的产业应用场景快速消化、验证并提升产业标准，进而获得更多参与乃至主导国际标准讨论的底气——这正是世赛在中国产业升级进程中应有的重要意义。

整个过程中，上海要立足自身优势，既要做转化的枢纽，更要成为引领的高地。

世赛的赛项表，尤其是近些年新增的项目，与上海的产业版图和城市治理现代化需求高度重叠——从软件测试看，上海人工智能和软件信息产业体量和增速全国领先；看数字交互媒体设计，上海数字文创产业集群密集，吸引大批“艺术+技术”的复合型人才；看零售，上海是全球消费业态最丰富、场景最多元的城市之一……

办赛的同时，上海正在努力让赛事留下长尾效应。一方面，上海正把技术文件译作课程：看到企业缺什么人才，就对照世赛标准“一业一策”开发课程，人工智能数据标注、模型运用等专项培训，从大纲到题库全部对标。有专家提醒，要跳出“世赛只为少数参赛选手服务”的局限，把技术标准和训练方法转化为通用教材、课程和职业标准，推动集训基地向社会开放。

另一方面，是让“技高者多得”从口号变成制度。上海今年出台的“新八级工”职业技能等级制度建设若干措施，技能等级和基本工资、岗位津贴、绩效奖金、晋级奖励直接挂钩……

做好这些，也能更好地以办赛为契机，打造技能人才的上海高地，进而赋能诸多前沿领域和重点领域的进一步发展——从这个维度看，世赛亦是这座城市转型升级的一个重要契机。