字节通报二季度内部违规案例，严查泄密、造谣类违规

（文/刘媛媛 编辑/吕栋）

9月22日，观察者网从字节跳动方面获悉，该公司企业纪律与职业道德委员会集中通报了2026年二季度内部违规违纪案例的处理结果。

通报显示，今年二季度共有114名员工因触犯公司红线被辞退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，6人因严重损害公司利益被提起民事诉讼。

其中，多名员工因违规查询、外发内部保密信息被处理。有员工利用系统权限违规查询内部保密信息后，通过社交软件、现场展示等方式，将信息泄露给外部同行企业；也有员工出于炫耀目的，对外披露自身员工身份后，主动协助外部人员查询并泄露内部保密信息。

上述涉事员工均被辞退或解除实习协议，部分人员被实名通报、同步行业联盟，并被提起民事诉讼追责。

此外，通报还披露了多起泄密案例，其中一起与AI工具滥用、违规备份有关：某业务员工利用AI工具整理业务信息，生成百余份包含内部保密信息的文档，随后违规备份至个人飞书账号，同时违规备份了内部代码库。

鉴于其所在团队已明确强调待离职期间的保密要求，上述员工仍违规备份，主观故意明显，公司已将其辞退，并加重予以实名通报及经济处罚。

在造谣方面，典型案例是：一名实习生在外部社交平台发布不实言论，恶意编造关于公司文化与工作氛围的谣言，并以多个贬损性标签攻击同事。由于该帖互动量极高，迅速扩散至多个外部社交平台，对公司造成严重负面影响，因此解除其实习协议。

值得一提的是，在本次通报周期内，字节跳动纪律部门发现多起员工在社交媒体上发布关于工作强度的不实帖文，已对相关人员作出严肃纪律处分。通报呼吁：“请大家遵守公司社交媒体政策，勿发表不实信息，避免对公司声誉造成影响。”