从多年亏损到世界炭素强企——探寻方大炭素看成长密码

新甘肃・甘肃日报记者 杜雪琴

九月，走进方大炭素厂车间，一根根超高功率石墨电极源源不断下线，运往全国三十个省区，远销世界五大洲六十多个国家和地区。

2026年9月28日，这家脱胎于三线建设兰州炭素厂的企业，将迎来改制二十周年。二十年前，它深陷亏损困境，七千多名职工苦苦坚守；二十年后，它成长为全球炭素行业产能领先的龙头企业，书写下甘肃民营企业由困局突围、迈向世界级企业的动人传奇。

从国有企业转制为民营控股上市公司，这是一家老工业企业在机制激活之下的浴火重生，更是新时代陇原实体经济拔节生长的生动缩影。

方大炭素厂区全景。

困境突围：一场改制改写一家老国企的命运

20世纪60年代，响应国家三线建设号召，一批建设者奔赴西北荒原，建起兰州炭素厂，为新中国炭素工业、国防军工筑牢根基。走过峥嵘岁月，步入新世纪，体制机制的桎梏逐渐凸显，老厂步履维艰。

“那时候设备老旧，技术跟不上市场，账上没钱，工资发不全。”一位老职工向记者回忆改制前的光景。彼时，企业年产能不足3.5万吨，企业生存岌岌可危。

改革，成为唯一出路。2006年9月28日，辽宁方大集团通过司法拍卖取得海龙科技控股权，方大炭素正式诞生。

资本注入只是起点。方大炭素以“党建为魂”的企业文化为引领，开始了一场覆盖装备、技术、管理、人才的系统性变革。

改制不是换牌子，而是脱胎换骨。企业把资金源源不断投向装备升级，引进美国、日本、德国多国核心设备，一批高精尖装备落地投产，同步改造大批国产关键设备。老旧车间迭代更新，人工操作一步步转向数字化、智能化，智慧管控平台让全流程生产可视可控。

一系列改制举措成效显著。

全公司炭素制品综合年生产能力达到26万吨，搭建起石墨电极、炭砖、煤系针状焦、炭素新材料完整产能矩阵。截至2025年，企业资产总额从改制初14.6亿元增长到204.39亿元，实现量级式跨越。

“改制带来最大变化，是思想活了，机制顺了，干多干少不再一个样，奋斗就能看见回报。”车间一名老工人感慨。从“熬年头”到“比贡献”，打破论资排辈，推行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，坚持“干到给到、上不封顶”，推动资源向一线、苦险岗位和科研人员倾斜，把员工干事创业的内生动力彻底释放出来。

方大炭素炭素板块生产指挥中心。

创新攻坚：从跟跑到并跑，抢占新材料新赛道

炭素材料被称为工业领域的“黑黄金”，大到核电、冶金，小到储能、医疗，都离不开它的支撑。想要站上世界产业高地，核心技术是绕不开的关口。

过去，不少高端特种炭素材料长期依赖进口。为了改变这一被动局面，方大炭素把创新作为行稳致远的核心密码，搭建科研平台，组建研发队伍，啃下一个又一个“硬骨头”。在华能石岛湾第四代高温气冷堆示范工程中，企业自主研发的炭堆内构件投入使用，拿下国内炭素行业第一张民用核安全设备制造许可证，助力我国核电装备国产化；超级电容活性炭实现技术突围，摆脱高端材料进口依赖，适配储能、轨道交通、军工装备多元场景。

传统赛道站稳脚跟，新能源赛道加速起跑。2025年2月，方大炭素与宁德时代达成专项合作，围绕石墨烯、硬碳、硅碳负极、氧化物固态电解质开展联合研发。合作至今累计送样超40批次。硅碳用多孔碳展现突出技术潜力，硬碳材料性能满足合作方技术指标，石墨烯浆料完成阶段性验证，两款氧化物固态电解质实现落地。

同时，企业积极对接华为等产业链龙头，联动北京科技大学、兰州大学等高校院所协同攻关，加速打通实验室成果到工业化生产的转化通道，推进多孔碳、硬碳、固态电解质中试项目建设，全力打造炭素新材料高地。

“我们既要巩固全球超高功率石墨电极市场优势，也要抢抓新能源、新材料机遇，走‘传统炭素+新兴炭素’双轮驱动路子，向着建设世界一流炭素企业全力奋进。”方大炭素董事长张天军在2026中国炭素产业链科技创新高峰论坛上，面对全国近百家客户代表郑重表态。

从单一传统炭素制品，到核电炭素、储能新材料多点开花；产品卖到全球六十多个国家地区，曾经的西北亏损老厂，站上全球炭素产业舞台中央。

2024年1月，方大炭素成功入选国家级绿色工厂名单。

党建铸魂：红色引擎激活民企发展动能

一家民营企业，何以二十年蹄疾步稳？“党建为魂”，是刻进方大炭素血脉的鲜明底色。

作为民营控股企业，方大炭素坚持党建引领，推动党组织政治优势转化为市场竞争优势。企业逐步形成了“两抓四支撑”党建工作思路，落实“三抓一促”总基调，依靠党建制度、党群宣传赛马、党建积分管理、支部标准化建设四大体系夯实基层基础，让党旗飘扬在生产车间、技术攻关现场。

在车间，党员先锋岗、党员责任区随处可见。设备抢修、技术攻坚、急难险重任务面前，党员冲在第一线。常态化主题教育、班组思想学习，把思想力量转化为干事创业的行动力。公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”殊荣，红色动能源源不断注入企业发展全过程。

党建引领也延伸到国防建设、双拥共建等领域。作为驻地优秀编兵单位，方大炭素遴选退役军人、优秀员工编入预备役、基干民兵队伍，多次在军事训练受到表彰。

今天的方大炭素，绿树掩映厂房，亭台点缀路旁，池水澄澈，锦鲤悠然游弋。很难想象这里曾经粉尘蔽日。

“我们环保改造的目标，要立足十年二十年不落后，对标发达国家先进水平，绝不走先污染后治理的老路。”方大炭素有关负责人介绍，改制以来，企业累计投入2.8亿多元开展环保技改，针对压型、焙烧、石墨化关键工序实施烟气治理、除尘升级、废水综合处置等系列工程。

处理后的生产废水，用来厂区绿化，池子里可以养鱼；炉窑全部配备除尘除烟设施，在线监测实时盯紧排放，企业内控标准严于国家标准，从源头削减污染。

同时，企业大规模推进绿化美化，修建党史主题公园，厂区绿化率超过30%。2024年1月，方大炭素成功入选国家级绿色工厂名单。不少退休老职工回厂参观，感慨“几乎认不出当年的厂子”。

方大炭素石墨电极加工现场。

厚植民生：发展红利全员共享，心怀家国勇担责任

“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享。”这一理念，实实在在落实到每一名职工身上。

截至2026年3月，企业普通员工人均月工资，是改制初期的9.8倍。2012到2025年，先后6次发放普通员工年终红包专项激励，人均累计12.68万元。

不只工资上涨，一套覆盖医、食、学、养二十余项福利体系构建起覆盖就医、敬老、就学、生活保障、养老兜底的立体化员工福利保障体系，温暖每一位员工及家属。

医疗资助惠及12213人次，发放1128.38万元，为职工家庭抵御因病致贫的风险；暖心孝敬父母金惠及74427人次，发放7169.33万元，把孝亲敬老的关爱送到员工父母身边。

企业发展红利向全体职工倾斜，落实基本工资增长50%政策，惠及12.93万人次，发放10576.33万元；方大养老金筑牢退休生活后盾，343人次受益，发放115.44万元。

点滴关怀浸润日常：累计发放手机话费补贴1927.48万元、工作餐补贴5899.27万元、节日福利2732.33万元。全方位的福利保障，让职工更有获得感、幸福感。

一套全方位、多层次的福利网，打通关怀职工及其家人的“最后一公里”，兑现了“一人在方大，全家有保障，终生都受益”的民生承诺。

企业做大，责任更重。从改制前亏损欠税，到如今的地方纳税大户，截至2025年，改制以来企业累计上缴税金近135亿元，纳税、就业、出口创汇多项指标稳居甘肃民营企业前列，有力支撑地方经济发展。

大灾大难面前，方大炭素挺身而出：向汶川地震灾区捐款300余万元，向玉树地震灾区捐款200万元，向积石山地震灾区紧急调拨物资，向兰州榆中山洪灾区捐赠1000万元款物。公益帮扶路上，方大炭素同样主动担当：捐资建成陇南10所希望小学，三千贫困学子受益；设立宁养院，每年投入100万元，为3000多名贫困晚期癌症患者提供免费镇痛和临终关怀。方大集团参与临夏东乡产业帮扶，统筹落地27个产业项目，盘活37个扶贫车间，带动1.18万名群众就地就业，为民族地区乡村振兴注入产业活水。

潮起陇原，奋楫扬帆。

站在新起点，这家陇原大地上成长起来的世界级炭素企业，正积蓄力量，书写属于中国炭素工业更加璀璨的时代篇章。

方大炭素员工在进行科研项目。

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