【言直在线】高校13天假被叫停？假的！但连休假这事，真该聊聊

开栏的话

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先辟谣，四川所有高校不允许连放13天假？假的。

9月14日，四川省教育厅回应，假期安排权限在各高校。事实上，乐山师范学院等多所高校早公布了13天连休方案。今年中秋国庆只隔3个工作日，全国至少20所高校把两段假期合并，最长连休13天。学生少折腾，学校因校制宜，这管理智慧，确实该点赞。

可一对比，打工人为什么破防了？

看着热搜上“上5休1、上5休3、上3休7”的拼图式假期，大家累的不仅是身体，更是心。打工人羡慕的，从来不是那13天，而是高校敢把13天“批”出来的底气。

有人可能说，现在不少单位已经自主调休，选择权还给劳动者了。可现实是，纸面上的“弹性”，往往变成管理者的“随意”。有人会说，现在很多单位早就自主调休了，选择权已经还给劳动者了。隐形加班照加、双休保不住、年假带薪却不敢休、不能休，因为休了，活一点不会少。在这种环境里，与其说把选择权交给劳动者，不如说让他们自愿放弃连休。

高校能连休，是因为不牵扯绩效、值班和考核。要解开职场人的假期拼图焦虑，光鼓励、呼吁、建议，恐怕都不够。想给打工人撑腰，措施就得再硬一点。

说白了，打工人需要的不是纸面上的自主调休，而是敢休的底气。这底气，要靠劳动监察动真格，严查隐形加班、严查假休实工；要打破休假等于不敬业那套职场说辞；也要把休假的主导权真正下放，少一点硬性拼图，多一点错峰自主。

让休息完整一点，让生活喘口气。这，不过分。

撰文／主播：刘曦靓

拍摄／剪辑：陈思蒙

统筹：浦美玲 曹璐 吴珺