脱下橄榄绿换上藏青蓝，她在国门站了34年

“我叫李健平，是一名移民管理警察，同时也是一名退役老兵，非常荣幸在这里分享我的故事。”2026年9月18日，国新办就“永葆军人本色 退役再续荣光”举行中外记者见面会，李健平出席了见面会。

李健平

1991年李健平参军入伍，1998年，边防检查职业化改革，她脱下橄榄绿、换上藏青蓝，成为了北京出入境边防检查总站的一名人民警察。2018年，国家移民管理局成立，她又成为了一名移民管理警察，继续驻守在国门一线。

34年来，李健平把部队锤炼出来的严谨务实、敢打硬仗的作风带到了国门岗位。她先后总结出两套执勤工作法，牵头制定15项应急预案，带领团队圆满完成150余场重大涉外活动安保任务。特别是在纪念抗战胜利80周年活动期间，她与同事连续奋战10天，保障了近40个国家190多个代表团的出入境。“我们还立足日常通关场景，优化货运查验流程，推出便民举措。这些经历让我越来越觉得退役不褪色，身份可以变，岗位可以变，但我坚守初心不会变。今后，我会继续扎根国门一线，用我的坚守护卫万家团圆，用我的忠诚守护祖国的国门。”

李健平回忆，身份转变之初，她的内心确实有过忐忑，“我也曾问过自己，脱下军装，还能不能胜任现在的新岗位。后来我慢慢体会到，部队留给我最宝贵的财富就是刻在骨子里的责任担当、纪律意识和不服输的劲头。军装虽然脱下，但军人的本色不能丢。”

李健平举例，“就拿我们大队承担的专包机、重要团组通关保障任务来讲，每一次勤务任务，我们都习惯性地把每个工作环节进行反复推演，力求做到万无一失。我们的团队里头有一位老兵在核验证件时，遇到有些国家护照字体偏小，就戴上老花镜，一个字母一个字母地仔细比对。腰不舒服了，就戴上护腰，随身揣着业务笔记本，随时查阅业务资料。我们还开玩笑说：我们执勤工作有‘三件宝’——老花镜、护腰、掌中宝，部队磨炼出来的这股认真严谨的劲头，在岗位上同样用得上。”

李健平深深地体会到，把部队磨炼出来的这种意志品质转换成为履职本领，就是退役军人最大的发展潜力，认准的事情咬住不放，接到的活就要干出样子。

“对我来说，最大的挑战就是从军事化的管理思维转向标准化执法警务思维。刚转改的时候，我确实有些不适应。在部队，我们讲究的是令行禁止、闻令而动。成为一名移民管理警察后，作为国门一线的执法者，只懂得执行是远远不够的，我们不仅要懂业务、懂法律，更要牢固树立法治思维，做到依法办事、依规履职。”李健平说。

落实到具体岗位上，旅客查验、航班清舱、盖章放行等每一项都要遵守法律、讲程序，容不得半点马虎。李健平坦言，“我们每一次查验、每一次盖章，都关乎着国门形象、国家尊严。再加上北京口岸人流量大、证件种类繁杂，肩上的责任确实不小。”

当被问到，是如何克服这些难题的。李健平直言，“说白了，就是重新当学生。我牵头设立‘赋能课堂’，推行小班学习，把边检业务一点点掰开揉碎了讲，证件甄别、实操技能等每一项内容，我们逐一攻坚。我自己带头钻研，也带着大家一起学。在实际的工作中，我们也总结出了‘数字化人证快速核验法’，有效提高了通关效率和执法温度。”

不止于此，李健平和同事们还创新了“瓷砖式”验讫章加盖法，每一枚章落下去，横平竖直，像贴瓷砖一样规整。“之前盖章，每个人落章的手感不同，容易盖歪盖斜，但这套方法出来后，盖得又快又准确，这套方法目前在我们总站范围内进行推广。”

李健平动情地说，“34年来，我始终保持军人本色，退役不褪色、转岗不转志，把部队养成的强大执行力转化为履职担当。岗位虽然变了，但我那份刻在心底的踏实干事、担当尽责的底色从未改变过。”