“胖东来新员工实行四年合同制”引发热议，于东来回应

9月14日晚，胖东来创始人于东来在社交媒体发文回应“胖东来新员工实行四年合同制”。

于东来表示，胖东来企业的目标是培养更多懂得科学轻松健康生活的群体、从而带动更多人们实现轻松快乐幸福的生活，未来四年合同制学员也是这个目的，大家不要误解，关于工作和劳资方面严格按照劳动法执行。

9月13日，于东来发文透露胖东来新的招工准则，引发全网热议，“胖东来新员工实行四年合同制”登上热搜。

于东来表示，按照新规则，胖东来未来新招录的员工，都将采用学员性质的用工模式，签订4年期劳动合同，合同到期之后将不再续签。

于东来透露，推行这套学员制模式，核心目标是让员工在任职期间，学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术。

胖东来希望借助这套体系，努力为社会培养更多优秀人才，同时专业能力突出、愿意留企的员工，担任培训师傅。

于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。

9月14日，一名胖东来客服工作人员对澎湃新闻表示，正式招聘工作尚未开始，具体细节以最终招聘通知为准。