2万余个岗位直达校园，湖北举办2026年秋季就业创业专场活动

极目新闻记者 殷悦 见习记者 张玉霖

通讯员 楚仁轩

9月12日，武汉科技大学黄家湖校区体育场上人声鼎沸，300余家用人单位的招聘展位整齐排开，这是“才聚荆楚·共建支点”2026年秋季就业创业专场活动的现场，一场属于青年人才的“双向奔赴”正在上演。

招聘会

机器人“走”进招聘会

在体育场的一角，一台造型灵动的具身智能机器人正表演跳舞，引来不少学生围观。这是探索纪元科技（武汉）有限公司特意将机器人带到现场的“揽才妙招”。

机器人表演跳舞中

“我们专注具身智能机器人二次开发与需求场景落地——接待导览、工业巡检、K12教育、高校教育、具身智能后市场全场景交付。我们不造机器人，我们让机器人真正上岗上活。”公司联合创始人王光耀向驻足的学生介绍。此次他们重点招聘机器人交付工程师，面向理工类人才，该岗位负责机器人的维护、保养与调试。“不用担心经验不足，我们会进行系统培训后再上岗。”这一承诺让不少应届生放下顾虑，纷纷投递简历。

招聘会现场

机器人交付工程师、AI训练师、SLAM算法工程师、大模型标注员……在当天的招聘现场，数字类、智能类岗位占比显著提升，成为理工科毕业生眼中的“香饽饽”。

求职学生：选择多了，底气足了

江汉大学电子信息专业研究生郑欣鹏抱着一沓简历，刚从一家浙江企业的展位前离开。“今天投了四五家和专业相关的公司，现场不仅有湖北的，还有浙江、江苏的企业，选择还是挺多的。”

湖北大学材料专业2027届硕士研究生刘同学则把求职目标锁定在了本土。“看到几家铁路建设公司不错，我想留在湖北工作，做我们这个专业，不倒班就行。”不到10点，他已投出六七份简历，对几家央企和省属国企的岗位尤为上心。

招聘会现场

现场来看，毕业生的求职意向呈现两个变化：一是地域选择更加多元，不再局限于大城市，企业好、岗位符合专业，“去哪都一样”；二是更看重企业的培养机制，能否提供岗前培训、是否有清晰的晋升通道，成为继薪资之后毕业生最关注的考量因素。

企业：从招“熟手”到育“新人”

与毕业生需求变化相对应的是，企业的招聘策略也在悄然变化。

过去，不少技术类岗位明确要求“有相关项目/实习经验”，而今年秋季招聘中，越来越多企业打出“培训后上岗”的招牌。不少招聘负责人表示，尤其是与AI相关的新兴岗位本身处于起步阶段，企业更看重学生的专业基础和学习能力，愿意投入资源进行定向培养。

招聘会现场

求职学生郑欣鹏也提到，多家企业招聘时明确表示“上岗前会进行培训”，“这对我们应届生来说很友好，不用担心所学和岗位需求有差距。”

襄阳、十堰、孝感、随州、恩施等市州更是组团参会，除提供落户补贴、住房补助、人才公寓等“硬福利”外，还同步推出专项培养计划，用“政策+平台+培养”留住青年人才。

当天，活动现场设置了求职招聘、数智求职体验、职业指导、政策宣传、直播带岗、新职业展示、创业集市、职场焕新、青春互动打卡等九大功能专区。AI求职一体机前，学生只需刷脸即可生成简历、智能匹配岗位、一键投递；在职业指导区内，由职业指导师、心理咨询师、专职律师组成的服务团队现场提供简历诊断、求职方向梳理、心理咨询、劳动争议法律咨询等服务，提供一对一的解答；职场焕新区免费提供证件照拍摄和精修服务，让大家以最佳状态迎接机遇。

创业“大礼包”集中发布，助力青年敢闯会创

活动为有创业意愿的学子备下“厚礼”：集中发布2026年全省“四清单两名录”创业资源信息，创业场地、扶持政策、融资渠道、技能培训清单等一览无余，创业导师、人力资源服务机构等名录一查便知，创业者可按图索骥、精准对接。

6个省级优秀大学生创业项目现场路演，高校创业导师、投资人、企业高管点评指导；创业专题讲座、创业沙龙同步开讲。“荆楚文创雅集”上，20个大学生文创项目集中展示展销，10个科创项目亮出研发成果与发展规划，青春创意与市场需求在这里相遇。

招聘会落幕，服务“不断线”

“今天现场投递了简历，过段时间就能去企业实地看看。”活动将组织达成初步意向的毕业生开展“学子访企行”，首场访企将于9月21日走进武汉华工激光工程有限责任公司，实地参观生产车间与研发中心，企业HR现场解读行业趋势和人才需求，同步开展一站式面试洽谈，推动就业意向转化为实际入职。

据介绍，下一步，全省人社系统将持续推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以更精细化、多元化的就业服务，助力更多青年才俊在荆楚大地逐梦起航、成就精彩。

（来源：极目新闻）

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