“拼”出来的青春答卷

“工作就像拼图，一块一块发现不足，一块一块寻找缺失，最终拼成完整的画卷。”这是云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司曲靖卷烟厂青年员工孙长义的座右铭。

今年5月，孙长义被认定为云南中烟第二批青年科技托举人才。从卷包车间操作工到滤棒成型车间作业长，十年间，这位“斜杠青年”用热爱、信任与本色，拼出了职业生涯的三幅图景。

孙长义在机台上查看嘴棒质量（资料图）。

热爱为笔，干出来的项目能手

2015年，孙长义初入曲靖卷烟厂，从熟悉的卷包车间调至陌生的滤棒成型车间，丝束走向、甘油施加、刀盘切割，一切都是新课题。头几天围着机台转，他坦言“迷迷糊糊”。

转机出现在第三天。参与设备轮保时，看着修理工拆装零件，孙长义豁然开朗：“这不跟烟机运行是一个原理吗？”传动、切割、输送的逻辑大同小异，过往经验成为破题钥匙。

此后数周，他俯身听刀盘声响，低头看丝束位置，抬头观展幅开合；追着老师傅递扳手、抄数据，笔记本记了厚厚一沓。

这份痴迷在QC小组攻关中彻底迸发。针对甘油过滤技术难题，孙长义和团队日夜研讨，从回路设计到泵体选型，反复论证实验。为将平面图纸变为立体模型，他还自学3D动画制作。

2024年，该课题斩获第49届国际质量管理小组会议（ICQCC）QC成果发布国际金奖，成为曲靖卷烟厂首个国际QC成果金奖。如今，已是作业长的他又报名参加了成型机修理工技能竞赛。

信任为桥，“聊”出来的作业长

从修理工到作业长，孙长义曾辗转难眠：“管机器我行，管人真怕搞砸。”

次日清晨，他提前一小时到岗，排产报表、请教流程，业务迅速上手。然而，人心才是真正考题。工班里“60后”与“00后”年龄跨度悬殊，如何拧成一股绳？

孙长义（左）与青年员工交流设备问题（资料图）。

对老师傅，他虚心请教设备“脾气”，家中急事总是协调安排；对年轻人，他拍拍肩多包容，践行“慢养哲学”。

新员工小李入职初期，培训规程倒背如流，站上机台却手足无措。孙长义不急于压担子，而是默默守在一旁给予新员工帮助，起步时检查质量，报警时教看代码，熟机型后进阶复杂型号。大半年过去，小李各类机型均能稳住质量，屡登奖励榜。

面对技能竞赛屡屡受挫的小李，孙长义一句话点醒迷茫：“名次是给别人看的，学到的东西才是你自己的。”每天多跑几趟机台，多与班组交心谈心——这是孙长义的管理心得。在机台巡视中的一言一语，让信任的色彩愈发丰富。

本色为底，冲出来的先锋模范

什么是党员？孙长义的回答掷地有声：“干净与担当。”

干净，是立身底线。每月排班表出炉，出勤明细、加班工时、补休余额同步公示；绩效核算逐项附据，质量排名、设备效率标注分明。他给自己立下了规矩：涉及分配考核，当面翻开台账，不推不拖。

担当，是关键时刻站得出来。作为支部委员，他将党员作用量化考核——组织生活、岗位业绩、服务群众、创新攻坚，统统积分上墙。

孙长义（左）与项目小组成员讨论交流（资料图）。

他带领党员为急停按钮加装保护罩，消除误触隐患；组织青年利用3D打印制作隔离装置，预防滤棒污染。每次急难任务，他总是第一个举手：“我是党员，我上。”

热爱图、信任图、本色图——孙长义用心拼出的三幅图景，汇成一位青年工匠的奋进图册。从操作工的精益求精，到作业长的以心换心，再到党员的冲锋在前，这位“斜杠青年”的身份标签越贴越多，而共产党员始终是他最珍视的荣誉。

怀揣初心继续前行，孙长义的人生拼图还有更多可能、更多精彩。在这片孕育匠心的热土上，无数如他一般的青年正以奋斗为笔，书写着属于这个时代的青春答卷。（完）（胡婕）