《一虎一席谈》：AI上岗，人类凭什么不下岗？

深圳理工大学准备“取消英语”？一家原本有500多人的技术团队，如今只剩200多人，被裁掉的主要是“把AI造出来的程序员”？

两句话，一句刺向大学，一句扎进职场，都出自《一虎一席谈》网络版第一期的现场。

7月16日，由格力电器独家冠名的《一虎一席谈》网络版即将上线。第一期走进深圳理工大学，把一个已经从热搜落进现实的问题摆上桌：

AI已经上岗，人类凭什么不下岗？

大学“取消英语”引发热议

原话是怎么说的？

深圳理工大学教务长、澳门大学第八任校长赵伟在节目中表示，从2026年开始，深理工将在试验班中取消大学英文课。

赵伟给出的依据是，实时翻译已经能够迅速完成语言转换，大学需要重新思考：当AI接手翻译功能，大学英语必须改革。

赵伟：“我们开试验班，我们把大学英文取消，改做跨文化交流课程。这个就不是人工智能可以给你教会的，我们要教学生学西方文化，学东方文化，告诉你作为一个堂堂正正的中国人，你跟外国人说话的时候，既不能点头哈腰，好像人家都是很厉害，也不能拍桌子拍板凳，而是能够合情合理地跟他们打交道，这咱们的生意才能做成啊。”

大学英语课已经在改革，那么大学教育是不是也面临全面改版？三十年后，大学应该是什么样子？这是教育家们正在思考的课题。

赵伟：“如果大学只考虑‘售后’，肯定会破产。”

AI时代，拼学历不如看能力。刷题机器迟早被淘汰，大学不应该是“超级高中”，学会怎样学习、学会探索世界、解决问题，才能成为未来的人才。好大学，应该教会你如何为自己的教育投资“做售后”。

团队协作、沟通表达、领导能力、心理抗压能力，也应该进入一张“能力成绩单”。AI能够快速提供答案，但发现问题、判断问题和推动问题解决，仍然需要人的参与。

老板用AI

员工say goodbye？

大学正在调整课程，企业的用人结构也发生了变化。

香港AI初创公司合伙人刘嘉晋主要从事AI员工、模型调度和企业应用。一虎问他：“你是不是给老板递裁员刀的人？”

刘嘉晋赶忙“甩锅”：“造刀的是我们的CEO和CTO，要‘砍人’去找他们。”

一句玩笑背后，是已经发生的变化：客服、销售、网站基础维护和基础设计，都可能被成本更低的AI员工接手。他还提到，迪拜有一个技术团队从500多人缩减到200多人，被裁掉的恰恰包括“把这个东西造出来的程序员”。

他认为，金融、法律、科技行业的初级白领都可能受到AI冲击。只需要保留专业人员在最后环节复核、签字并承担责任。

而再往后想，灵魂拷问来了：“农业文明进入到工业文明，人类进工厂了；然后工厂进入到现在文明，人类进办公室了；然后办公室之后呢，哪里还需要人类呢？”现场没有答案，你怎么看？欢迎在评论区留言。

岗位减少之外，企业的培养路径也在改变。

过去，刚进入职场的人往往从做表格、改PPT、整理资料和跑流程开始。这些基础工作也是新人熟悉业务、积累判断和获得试错机会的“新手村”。AI最先接手的，恰恰是其中相当一部分任务。

曾在互联网大厂人力资源岗位就职的猎头郑楠就坦言，企业的初级岗位确实在减少。与此同时，新的岗位也在出现，例如需要把技术、商业和AI能力结合起来的前端部署工程师。

但企业对新人的要求也在提高：既要理解业务，也要会用AI；既要能够沟通协作，也要完成交付，甚至独立解决问题。

初级岗位减少之后，年轻人通过什么路径积累经验？新增岗位能否覆盖消失的岗位？这些新岗位是否还会随着AI发展继续被替代？刘益东在节目中连续追问，岗位变化不能只看新增了哪些职业，也要计算减少了多少岗位。

40万双拖鞋

AI让一个人变成一家公司

AI带来的另一种变化，就是一个人的能力边界被迅速放大。

深圳大学大四学生容海瑞，在大三时用AI做起跨境电商。商品图、英文邮件、客服话术、市场调研、成本测算、侵权风险和清关问题，都可以先交给AI辅助。他把家乡的拖鞋卖到海外，累计卖出40万双，一年营业额达到500万元。

这听起来像是一篇标准的AI创业爽文，但现场一位做了十年电商的观众，很快泼来一盆冷水：“明年，他可能就会破产。”海瑞不服，但这位曾经在跨境电商红海中踏过浪的观众所言也的确值得思考：“今天的AI提效，绝对不是低层次的场景里面去发挥价值，而且这些传统行业里面的利润率是非常可怜。”

面对连环的质疑，容海瑞也没有退让，他强调，自己不需要先成为AI专家，只要工具能解决业务痛点就足够了。这过程当中，真正的竞争力是人的执行力。

这场争论，也把本期节目最核心的矛盾推到了台前：当AI让一个人变得更强，它会不会也让更多人变得“不再被需要”？

中国科学院自然科学史研究所二级研究员刘益东认为，失控的技术发展是残酷的，但技术进步，“应该让凡是人可以胜任的工作，凡是人引以为傲的工作，比如创造型的工作，艺术创作、学术研究，应该由人来驾驭。应该让每个人的工作有尊严，生活有尊严，让每一代年轻人都看得见希望，握得住未来。”

中学生现场提问：AI能补知识

我们是不是不用上学了？

这也是《一虎一席谈》网络版的第一期为什么走进校园的原因。

容海瑞的故事，引出一位现场高中学生的追问：既然能经商的人可以通过AI补足知识，“我们是不是不用学习了？学校还要做什么？”

赵伟回答：“如果你只会死读书，等你毕业的时候，AI知道的比你多得多。现在能力比知识更重要。”

刘益东随即补充，知识作为职业筹码可能没有过去那么稀缺，但个人仍然需要学习数学和基础知识。大模型往往会与使用者的能力对齐，它可以帮助一个人提高效率，却不会凭一笔订阅费把普通人变成专家。没有基础知识，人甚至不知道该问什么，也无法判断AI给出的答案是否可靠。

香港中文大学人工智能教育方向在读博士、AI教育创业者史姝恒也提出，可以用AI完成作业中的部分辅助工作，但不能把思考直接外包给AI。

学生应先形成自己的判断，再让AI检查、补充，最后仍由人对结果负责。年轻人不能只做AI的使用者，还要做AI的审计者。

全民扎堆AI专业

是抓风口，还是焦虑上头？

节目录制时正值志愿填报季，“要不要报AI专业”几乎成了绕不开的话题。

史姝恒将“全民扎堆选AI专业”称为一种“防御性焦虑”。AI行业真正需要的顶尖算法工程师，背后是数学基础、计算思维和长期训练。专业名称中带有“人工智能”，并不意味着毕业后就一定能够进入高端岗位。

她认为，比人人都报AI专业更重要的，是人人具备AI素养。学设计的人用AI做设计，学建筑的人用AI优化方案，学教育的人用AI理解学生。企业最终关注的，不是简历上有没有一句“我会用AI”，而是一个人究竟用AI解决过什么问题。

第一关已经不是HR看你

而是AI看你

如今，不少大厂已经让AI参与第一轮简历筛选。

郑楠介绍，当一个岗位收到大量申请时，企业会先通过规则和算法完成基本匹配，再进入后续面试。岗位关键词、项目经历、解决过的问题和可量化成果，都会影响一份简历能否进入下一轮。

她建议，求职者不能用一份简历投递所有岗位，而要理解不同岗位的底层逻辑，针对产品、技术、运营等不同方向准备材料。AI可以帮助研究岗位要求、调整表达，却无法替一个人补出真实的项目经历。

刘益东进一步提出“能力画像”的趋势。过去，学历是对能力的间接证明；未来，企业可能更直接地评估一个人的知识基础、批判能力、创造力、协作力、领导力、抗压力，以及使用AI解决真实问题的能力。

文科、艺术、教育和心理等专业，也在这场变化之中。刘益东认为，AI越强，情绪价值、心理咨询、艺术表达、精神陪伴，以及人与人之间真实的理解和共情，反而可能变得更加重要。工具可以模仿内容，却无法完全替代人与人之间的精神互动。

当大家都在“踩油门”

为什么还有人坚持要“刹车”？

大家都在讨论如何“拥抱AI”，但科学史研究专家刘益东的忧虑也代表了很大一部分人的心声。

他不否认AI带来的效率、创业机会和产业红利，但他反复提醒：AI真正可怕的地方，不是它今天能替代多少岗位，而是它如果继续朝“更聪明、更自主”的方向狂奔，人类还控不控制得住？

他把问题说得很尖锐：如果通用人工智能、超级人工智能真的出现，今天讨论的很多好处可能全部归零。

在他看来，AI可以去替代那些人类不适合长期从事的工作，比如高温、高空、剧毒和放射性环境下的作业。这类业务带来的利润未必最可观，却能真正减少人员伤亡，也会提升企业的社会形象。

但他表示，今年4月，全球人工智能安全国际对话发布《伦敦宣言》。

包括姚期智、张亚勤等在内的顶尖人工智能专家提出，目前的前沿人工智能在病原体设计方面，能力已经超过部分行业专家；未来一年内，个人甚至可能借助人工智能获得国家级的网络攻击能力。

他强调，一旦社会出现动荡，人工智能也可能被恐怖分子利用，带来更严重的安全威胁。

届时，掌握大量资本和资源的人，反而可能成为最主要、最直接的敲诈目标。资本推动人工智能加速发展，最终也可能遭到技术反噬，而这一风险尚未得到充分认识。

刘益东强调，首先我们需要认清一个事实：以“让人工智能变得越来越聪明”为目标的技术路线，主要源自西方的发展模式。

但人工智能所带来的风险具有特殊性——做一万件好事，也未必能够抵消一件坏事造成的后果。资本需要竞争和逐利，因此不断推动技术加速发展。

第二个原因，是零和博弈的思维。美国政府公开表示，不能为了安全而丧失竞争优势。

这背后的逻辑是：如果自己停下来，而竞争对手继续发展，就会在竞争中吃亏，这也成为目前最难解开的结。

但这种判断忽略了一点：这并不只是中美之间的竞争，实际上是中美与人工智能之间的三方竞争。

即使其中一方不顾安全、一路狂飙，并因此战胜另一个国家，也可能最终被自己制造出的超级人工智能，以及人工智能所放大的安全威胁反噬。

因此，这场竞争不会出现“赢家通吃”，更可能是“赢家被吃”。这也说明，当前的技术路线并非人类发展的必然趋势，而是西方科技文明发展到一定阶段后所面临的困境。

答案未必一致 辩论仍在继续

但问题必须上桌 思考不能停止

AI会不会先吃掉年轻人的第一份工作？

今天选择的专业，四年后还值不值钱？

当所有人都在催着踩油门，我们又该怎样看清前面的路？

这些问题，没有人能用一句话说清，也正因为如此，更值得坐下来好好聊。

《一虎一席谈》网络版，正式回归！

这一场，机会、选择、野心和担心都被摆上了桌。别急着站队，先听他们把话说完。