校准政绩“风向标”，实干谱写江西县域新图景

为政之道，首在立心；干事之要，贵在树绩。7月10日至12日，全省换届后县（市、区）党政正职专题培训班在省委党校开班，聚焦树立和践行正确政绩观集中充电、凝心铸魂。参训干部交流心得、碰撞思想、凝聚共识，为江西县域高质量发展校准思想航向、夯实实干根基。

县域是治理第一线、发展主战场，县域主官的政绩观，直接决定地方发展成色、民生幸福温度。这场专题培训，既是思想淬炼的“必修课”，更是实干担当的“动员会”。

政绩观是干事创业的“总开关”，一念偏差，便会行差步错。现实中，少数干部存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重面子轻里子的误区，热衷搞速成工程、面子项目，忽视民生短板、长远根基。殊不知，真正的政绩从来不是“昙花一现”的热闹，而是久久为功的坚守、惠及民生的实效。江西始终把正确政绩观贯穿县域治理全过程，引导广大基层干部跳出“短视思维”、摒弃“功利心态”，以“功成不必在我”的境界深耕潜绩，以“功成必定有我”的担当做实显绩，让每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。

树立正确政绩观，核心是锚定民生为本，把实事办到群众心坎上。民生是最大的政绩，江西各地深耕民生领域，用一件件暖心事、一个个硬成果，诠释为民初心。譬如，抚州聚焦群众看病难痛点，依托“才子之乡”人才优势，搭建千名抚籍专家库，建成18个县域远程会诊中心，联动国内26家顶尖医院搭建云端诊疗网络，让基层群众在家门口就能享受优质医疗资源，切实破解医保基金外流、基层医疗薄弱等难题，以暖心之举把群众的“呼声”变成发展的“掌声”。一桩桩民生实事、一组组务实数据，彰显出江西干部“民之所盼即行之所向”的鲜明政绩导向。

功在长远方为真绩，久久为功方得大成，高质量发展的底气源自一锤接着一锤敲的坚守实干。这些年，摒弃急功近利思维，坚持一张蓝图绘到底，成为江西县域发展的鲜明底色。例如，资溪县坚守生态立县二十年，不盲目追求工业增速，深耕生态文旅赛道，守护绿水青山、盘活生态资源，让生态优势转化为发展优势，斩获多项全省生态领域第一。铜鼓县立足山区禀赋，构建“3+2”绿色产业体系，稳步推进传统产业升级、新兴产业壮大，走出一条生态优先、绿色崛起的县域发展新路。瑞金市坚持稳扎稳打、提质增效，GDP年均增速稳定在6.3%，连续四年获评省市综合考核“第一等次”，用长期实干换来了高质量发展的扎实成效。

实干之风贵在常抓不懈，政绩之基重在制度固本，严实作风是践行正确政绩观的“压舱石”。此次专题培训通过集中学习、专题辅导、交流研讨，为换届后基层主官拧紧思想螺丝、压实责任担当。如，上饶坚持以制度纠偏、以作风护航，打出政绩观建设“组合拳”，为全省基层治理提供鲜活实践样本。针对少数干部“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的履职乱象，上饶健全决策监督、离任追责、闭环整改机制，出台领导干部履职承诺、离任报告等刚性制度，彻底杜绝“新官不理旧账”“换届换蓝图”的短视问题。同时，依托“E呼即办”智慧治理平台，定下“12530”极速处置机制，实现群众诉求快速接单、精准派单、限时办结，去年以来累计办结群众诉求94万余件、按期办结率达99.1%，用高效实干回应民生期盼。一套标本兼治的长效机制、一桩桩务实为民的具体举措，让重实干、重实绩、重实效成为江西基层干部的“鲜明标签”。

郡县治，天下安；县域兴，赣鄱兴。换届后的基层干部队伍，是推动江西发展的中坚力量。此次专题培训为全省县域干部凝心聚力、赋能提质，推动广大干部彻底扭转政绩误区、站稳实干立场。未来，只要赣鄱大地的基层干部始终坚守正确政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，深耕民生实事、精细基层治理，就一定能持续擦亮江西高质量发展底色，奋力书写中国式现代化江西篇章。

（王丽君）