今年的全国五一劳动奖，有什么不一样？

“五一”劳动节快到了。按照惯例， 4月28日，全国总工会表彰2026年全国五一劳动奖3024个。其中，浙江共有15个集体获得全国五一劳动奖状，76名个人获全国五一劳动奖章，49个集体获全国工人先锋号。

说起劳动者的荣誉，大家最熟悉的，当属劳动模范表彰。那么，这次的全国五一劳动奖，与全国劳动模范表彰有何区别？

在我国劳动者表彰体系中，全国劳动模范表彰由党中央、国务院联合授予，是我国劳动工作者的最高荣誉，影响也最广泛。

这一表彰制度在中华苏维埃时期初现雏形，在延安时期蓬勃发展并逐步制度化，新中国成立后得到正式确立。

早在20世纪30年代，瑞金革命根据地召开赠旗大会，时任中华苏维埃政府主席的毛泽东同志为“春耕模范”赠旗，以先进典型推动夏耕运动。

1943年11月，中共中央在延安召开了劳动英雄及模范生产工作者代表大会，英模表彰机制自此初步成型。

1950年9月25日，在北京隆重召开的全国工农兵劳动模范代表会议，是新中国成立后第一次全国劳模表彰大会。

1979年以前，我国一共召开了9次表彰大会，会议名称各不相同，召开周期也不固定；1989年以后，会议名称统一为全国劳动模范和先进工作者表彰大会，逢五逢十，也就是每五年召开一次。

相比之下，全国五一劳动奖，包括全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号三类荣誉，由中华全国总工会颁发，属于工会系统内的最高荣誉，设立时间也要晚一些。

1985年以来，全国总工会在不召开全国劳模表彰大会的年份，每年进行全国五一劳动奖状、奖章的评选表彰。全国工人先锋号则更晚一些，2007年开展创建工作，2008年正式命名。

相较全国劳模，全国五一劳动奖具有更强的时效性和灵活性。不仅实行年度常态化评选，还针对在国家重点工程建设、重大科研项目研制，或重大突发事件（如奥运会、抢险救灾）中作出突出贡献的群体和个人，设立单列表彰制度。

全国劳动模范和全国五一劳动奖，既有严格区别，又紧密衔接。在先进典型的梯队培育上，全国五一劳动奖可以说是全国劳模的重要“蓄水池”和前置阶梯，许多全国劳模正是从五一劳动奖章的获得者中持续奋斗、脱颖而出的。

从1985年到现在，“全国五一劳动奖”就像一面镜子，照出了时代的变迁。

上世纪80年代，全国五一劳动奖主要面向企业、农业、科研、文教、卫生、体育等事业中作出重大贡献的人员。

上世纪90年代，非公有制经济从业人员被纳入评选范围。

近年来，又增加了网约车司机、外卖配送员等一批新就业形态劳动者。

细看今年的表彰名单，主要有三大特点。

第一大特点是，硬核科技人才多了。

中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司一级专家刘宁，二十年如一日扎根偏远山区，成功破解世界第二大水电站白鹤滩等多座国家重大水电工程关键技术难题。

浙江奥首材料科技有限公司研究院副院长吕晶，始终专注集成电路材料研发工作一线，主导开发光刻胶清洗剂10余种，曾多次攻克国外“卡脖子”技术，打破国际巨头长期垄断。

劳模精神，越来越体现在对新能源、集成电路、人工智能、量子通信等领域关键技术的“死磕”上。

第二大特点是，重心依然在基层一线。

全国总工会的统计数据显示，今年奖章获得者中，产业工人、一线职工和专业技术人员占了近三分之二。先锋号表彰里，班组占比更是超过了四分之三。

比如中国邮政杭州市临安区分公司岛石投递班组长王宝成。入职26年来，他所负责的邮路日均往返超100公里，覆盖32个行政村7000余户。山区路况复杂，但他始终做到了投递及时、准确高效，无差错投诉记录。

正是这样经年累月、日复一日的专注和付出，夯实了经济社会运行的基石。

第三大特点是，“新面孔”越来越多。

网约车司机、快递小哥，这些新就业形态劳动者在表彰里的比重逐年提升。

台州的滴滴司机队长徐海玲，累计安全运送乘客6万多人次，还送还了上百件遗失物品。

第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。选树具有劳模精神、劳动精神、工匠精神的优秀新型劳动者，正是为了激励广大新兴领域劳动者，为国家做出新的更大贡献。

不管是攻坚核心技术的研发骨干，还是坚守产线的技术工人，抑或是奔波穿梭的新业态劳动者，劳动形态在变，但我们崇尚的内核始终没变——

时代需要老老实实干事、踏踏实实创新的人。这样的人，永远值得我们用高规格的表彰去“看见”。

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责任编辑：倪冰