37年不中断！企业为涨薪20元道歉，工作人员：因此留住了大量老员工

近日，有网友发文称，重庆美心集团连续37年坚持为员工涨薪，即使涨幅较小，公司也会正式致歉，“真的把员工当家人”。该话题迅速引发网友热议。

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该网友贴出了一份盖有重庆美心集团有限公司公章的全员信。信中写道：“公司感到非常抱歉，对不起大家。2025年，公司制造业应收款居高不下，非制造业经营未达预期。为表达对大家一年来的辛勤付出与肯定，2026年月薪人员工资调整标准为20元/月·人。这微薄的数字，是公司在困境中的最大心意。”

据了解，重庆美心（集团）有限公司是一家以门业研发制造为核心的大型民营企业，业务涵盖多个领域。

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1月19日，经视直播记者联系上了重庆美心集团有限公司。工作人员称，公司的确已连续37年坚持涨薪，这体现了企业长期秉持的人文关怀。特别是去年公司经营面临压力，许多员工原本以为今年不会进行调薪，没想到老板依旧发出通知，决定自2026年起，月薪人员每人每月工资增加20元。这一举措让员工们深受感动。

该工作人员还提及，因为企业每年都坚持调薪，公司留住了大量老员工，内部凝聚力较强。

另据媒体报道，重庆美心集团有限公司员工杨先生称，1989年公司成立时便立下规矩，每年年初都会进行一次薪资调整。往年工资常规涨幅在150 - 200元之间，然而近几年受海外经济环境等多重因素的影响，公司经营面临较大压力。2023年，公司曾因月薪仅涨50元而发布致歉信。2025年，尽管公司经营压力巨大，但在反复讨论后，仍决定延续这一传统，“哪怕只加20元，也是在向员工传递信心”。

武汉商学院工商管理学院熊文杰教授表示，企业能坚持数十年持续为员工涨薪，即使金额有限，也体现了对员工的尊重和长期责任感。这种“不中断”的承诺，有助于增强员工的归属感与企业忠诚度，形成积极的组织文化。在一定程度上也体现了民营企业在新形势下寻求人文管理与经营压力之间平衡的尝试。

编辑：汤梦琦

记者：明天

责编：李玲、 祁培、李家新

编审：廖寿喜