【地评线】中安时评：以专家人才之“智”赋能基层之“治”

广大专家是我国人才资源的重要组成部分。记者13日从人力资源和社会保障部获悉，为充分发挥各类专家的引领带动作用，帮助基层解决实际问题，加强基层人才队伍建设，人社部办公厅近日印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》（以下简称《通知》）。

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层是党的执政之基、力量之源。基层治理是国家治理的基石，统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。加强基层人才队伍建设，是推动基层治理的重要一环，要打造一支高素质专业化的人才队伍，既要在选拔任用上更严格，也需要发挥专家人才的作用，让他们更“接地气”，把论文写在基层大地上，成为带动基层人才的“领头雁”，更好地实现人才供给与基层需求的双向奔赴，进一步提升基层治理水平，推进中国式现代化发展。

专家人才“精准滴灌”，为基层注入更多“智动力”。千秋伟业，人才为本。夯实基层治理基础，不断提升基层治理水平，就需要进一步提升基层人才队伍的专业能力，在各自的岗位上更好地履职尽责。《通知》提出，要汇聚高层次专家、留学人才、博士后等人才智力资源，一体谋划部署专家服务基层行动、博士后科技服务团等工作。深入科技、企业及生产一线广泛征集需求，聚焦需求精准匹配对口专家。显然，坚持基层需求导向，让专家人才对接适合的行业领域，不仅能更好地发挥自己的优势长处，也能帮助更多的基层人才在各自的行业领域成为行家里手，更好独当一面。

专家人才“揭榜挂帅”，提高基层人才创新效能。创新选人用人的方式，进一步激发专家人才的内在动力，引领基层人才创新创造，打造科技领军人才高地。通知要求，组织专家人才通过“揭榜挂帅”、技术指导、联合攻关、人才培养等方式，推动新质生产力发展。基层也是专家人才不断提升和检验自我的重要阵地，要坚持实践出题、科研破题，将实验、调查、研究做在祖国大地上，寻找破解难题的正确方法和现实路径，让更多专家人才在“向下扎根”的过程中不断“向上生长”，进一步激发基层人才创新创造活力。

专家人才“近悦远来”，激荡基层人才“一池活水”。人才是第一资源。不断提升基层治理水平，更好地解决基层发展面临的各种难题，就需要营造“近悦远来”的良好生态环境，方能吸引更多专家人才广泛参与各类服务基层的活动之中。同时，要让专家人才来得了、留得住、干得好，就需要从指导协调、政策制定、专家推荐、跟踪问效、信息交流、宣传引导等方面提供支撑条件，让专家人才能够安身、安心，全身心投入到基层发展之中，以求真务实的科学态度、以主动创新的担当状态，促进科研成果落实转化应用，真正地将学问做到群众的心坎上，为写好基层治理“大文章”添力。

专题培训、田间讲学、技术指导、决策咨询、项目合作、义演义诊……专家人才主动沉下去，发挥在技术、信息、管理等方面的优势，开辟基层人才培养快速通道，着力培养一批本土实用骨干人才，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，共绘基层“兴”画卷。