看完谁酸了!事关年终奖,京东、字节等纷纷官宣
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看完谁酸了!事关年终奖,京东、字节等纷纷官宣

随着2025年春节的日益临近,

各大互联网公司的春节假期安排

和年终奖发放

成为了广大员工和网友们

热议的话题。

近日,京东集团发布了2024年年终奖发放计划通知,该通知将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告,O序列员工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列员工则将在2月27日收到。

此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级,从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定,具体为固定月薪的倍数。

例如,年度绩效等级为A的员工,将获得8倍月薪的年终奖,全年薪酬将达到20薪;而年度绩效等级为B的员工将获得5倍月薪的年终奖,即全年薪酬为17薪。

京东公告还显示,自今年7月起,采销员工的年终奖计划已正式启动升级,预计到2024年,员工的平均薪酬将达到23薪,且没有上限。到2026年,这一数字预计将进一步提升至26薪,同样不设上限。

此外,京东表示,客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布。

近日,

还有这些互联网公司

公布了春节假期安排

和年终奖发放信息。

↓↓↓

腾讯:

可休10天

12月23日,腾讯内部发布通知,考虑今年春节假期的特殊性,决定把春节假期安排做出以下调整:

原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日,调整后春节放假调休从1月26日至2月4日,连续共十天。这样的假期安排更加连贯。

如1月25日已经有其他安排的同事,仍然可以选择按原定时间上班,即1月25日休息,1月26日上班,在腾讯调休系统进行登记即可。

携程:

春节可返乡办公两个月

12月3日,携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服员工,可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。

字节跳动:

加大对高绩效员工的激励力度

据证券时报报道,字节跳动通过全员邮件宣布,新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。

此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

基数方面,绩效期权将以月总包取代月薪来计算,基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪,还新增了总包中的期权月均价值,使得整体激励基数变得更大。

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