媒体：胖东来关于彩礼的表达，源于稳健自信的奋斗价值观

近日，很多读者网友私信华商君怎么看这次胖东来关于员工彩礼及买房的言论？华商君也在关注，那就说几句吧。

胖东来的表达，根源于稳健自信的奋斗价值观。有些评析文章，担忧一个企业负责人做企业就好，“管”工作之外的事儿是越权超责，毕竟确有很多企业老板做大后，会发表一些出格的话，以工作的管理去影响员工的私域，让下级苦不堪言。但更多的人，是认为这次胖东来，说得没毛病，华商君也算是其中之一吧。

因为人胖东来，有这个条件和底气。

事情起源，是胖东来老板于东来在网络账号上说：未来自家员工不能再靠父母买车买房；结婚相关也不准扯收受彩礼那些事儿。

这实是简单直白的一个表态，很符合创始人于东来热心、负责、智慧、洒脱的性格，这是胖东来企业的成功基因；同样也可以看作是创始人大哥对弟弟妹妹们以关怀口吻的成长建议；他熟悉自己的企业的保障待遇，尤其是自信未来，员工可以靠勤劳工作，就必然能拥有，而不靠其他。

老板于东来，定是看到当今社会的一些现象，而产生焦虑，憋的不行了，作此表态。后来企业方面又补充说明：还没有形成硬规定。但意思很明白，确实是希望员工，能参考与领会。

对于自家员工是否认可理解这些倡议，胖东来肯定是很自信的。

然而，网上出现一些文章批评胖东来“管得宽”，引发大量网友不满。问题来了，那就是如今的传播现状中，很多写作者互相参比，构建思考和表述观点时，全程闷头，自闭而成，忽视了旁侧广普大众正在进行的群众表达。信息茧房，而不自知。

一些文章没有综合观测各方情绪，而直接输出观点，纠结胖东来言论的表面字眼，并没有尝试探源和深入背后。

说回胖东来的企业成功，之所以得到河南本地老百姓多年来喜爱认可，再到互联网时代深层出圈至全国网民，不同行业都在真心实意去想法研究，去上门学习，去总结自用，期望提升自身。他的成功很多人认为是胖东来勤奋互助、上下真心、待遇不落。可仅仅拥有这些，胖东来就能成事吗？

到了今天，华商君似乎感觉到了胖东来的真正秘籍：那就是一切从人性出发，己所不欲，勿施于人，有自知之明。

做企业，而成为企业家的人，各自有成功方法论，但共通的是，能拢聚一批价值观感接近并持续融合一体的奋斗人，这需要在团队内部长期稳步的坚持——做到公平的制度更新，公开的奖惩到位，公正的互相尊重，公有的财富价值。

人家胖东来做到了，做得很好，一直保持，让员工快乐持续的创新工作和满足收获。

胖东来并不是掌握人性才拥有了人心，而是先有丰满敏锐的人心，自然而然散发出踏实可靠、能获信任的人性。尤其在很多人遇到困难的当下，加班、降薪、裁员、斗争的交织中，对最基层、最大众、最朴实的普通劳动者而言，胖东来无疑具有巨大的，真诚的，立体的吸引力。

胖东来，或者说老板于东来，华商君能从诸多的故事流传和行事方式中，感受到他的性格色彩，即作为企业管理者，自己有不爽快的任何，一定会想尽办法，避免让员工再受那些个无妄之罪，通过管理手段创造更优条件，同时再把观点向下传达，个识成为共识，而后久久保障之。这是一个希望“大家好才是真的好的”朴素愿望。

优秀企业家，一定是有充足的预判天赋、预防能力，预备手段。这次胖东来的观点表达有什么问题？违法了，还是违规了？似乎并没有。

作为老板，他的心思其实简单，闲暇时一定会看新闻、读文章、刷短视频，看到了那些家长里短的纠纷，看着青年男女因彩礼、购房、结婚等矛盾导致了种种悲剧，这里面还包含了大量的丑恶的欺诈和犯罪。

我们一般人看了都着急痛心，破坏心情。而即将六十岁的于东来，作为上万人队伍的带头者，必然思考关注的是自己队伍中，占据主力的中青年职工的生活行进和思想状态。如果越来越多员工家里出现鸡飞狗跳的情况，工作怎么能做好？表面是状态变差带来管理难度的问题，背后则是忧惧员工无法进一步实现更高的人生价值，显然与胖东来一致所奔寻的目标相违。

很多网友记得，快三十年前的1996年，还不富裕的个体户胖东来，拿出积攒的两万元，要捐款给国家造航母。

这是一个还具备浪漫理想主义的老兄。敏感而多愁，他关注的事儿很广泛，很多是社会面的大事哩。

胖东来在想，折腾半辈子，新的问题有可能出现在自己费劲经营的领域，企业家的内心是担忧的，甚至产生恐惧，并迫切希望做些什么，起码，要先说些什么。

很多老板也想说，但也不好说，不敢说，毕竟创业有难度，福利不到位，底下人加班不少，工资之外，也没有条件关心更多，自然不好意思再说其他，大家都说难，那就继续干活吧。

但胖东来，他没有这个顾虑呀，给足了薪水，做足了篱笆，起足了高楼，养足了并肩作战兄弟姐们的情绪价值，在这个劲头十足的奋斗过程中，他看到了可能漫进自家平静广阔的池塘的一些不好，警觉说上几句，怎么就惹到了事儿？

一些文章在逐句分析，纠结字眼，讨论于东来的规则是不是合理，是不是合法，是不是合情，自然引发公众不满。

胖东来发声后，这些文章本应紧随声音，一道协助，可对其言论细节提出些不同观点。重要的是之后的动作，应进一步去深度剖析，围绕婚嫁彩礼陋习、性别对立矛盾、生存保障压力等导致结婚生育率下降的分析，来好好做做文章；去与挑拨大众情绪、唯流量论的不良思潮短视频好好pk一番；最终增强主流声音去表明立场，建言献策，推进解决。这些并没有。只留一个民营企业家在那里尝试制定内部的政策手段。

这不得不说是一个很大的遗憾。

如今发表文章观点，华商君认为，很多情况需要先破自圈，跳出枷锁。写作者可问问同学，听听网友，聊聊众家属，谈谈各年龄，就能集思广益，做冷静思考，再慎重下笔。这就即从群众中来，到群众中去。

“群众喜欢你却不待见？”我们都再成熟一点。

来源：华商报评论员 荣枚