2024年黑龙江省人社厅将实施“六项计划”服务龙江高质量发展

东北网12月19日讯 (记者 刘嘉 霍枭涵)在19日召开的“全面落实党的二十大精神奋力开创黑龙江高质量发展、可持续振兴新局面”系列主题新闻发布会上，黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌表示，在明年的工作中，黑龙江省人社厅将强化就业优先，促进供需匹配，优化基层服务，推进数字赋能，加强风险防控，以实施“六项计划”为载体，在服务龙江高质量发展中彰显就业担当。

黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌介绍情况。

实施就业动能培育计划。坚持在发展中解决就业问题，营造“就业友好型”经济发展环境，培育高质量市场主体，挖掘文旅产业、直播电商行业、专精特新中小企业等重点领域吸纳就业空间，在构建现代化产业体系过程中提升就业带动力。

实施就业政策拓展计划。坚持将就业优先政策置于宏观政策层面并持续强化，充实政策工具箱，开展“乐业龙江”政策升级、“援企护航”减负稳岗、“创响龙江”创业扶持、“智慧就业”数字赋能等行动，充分释放政策红利稳定就业岗位供给。

实施就业帮扶兜底计划。坚持市场调节与政府促进相结合，针对高校毕业生开展校地联动服务，常态化开展公共就业服务进校园活动，确保高校毕业生就业水平基本稳定，统筹推进脱贫人口、残疾人、退役军人、农村低收入人口就业，围绕就业困难群体开展服务攻坚，支持他们多渠道就业创业，始终保持零就业家庭“动态清零”。

实施就业技能提升计划。坚持落实终身职业技能培训制度，开展技能培训质量提升、技能评价匠才成长、平台载体升级扩容、技耀龙江宣传推介等专项行动，适应“4567”现代化产业体系建设和重点产业发展需求，开展高技能人才培训、急需紧缺职业(工种)培训和新职业新技能培训，促进各类群体技能就业、技能增收。

实施就业服务升级计划。坚持以夯实基层就业服务为基础，健全便利化、专业化、多元化基层就业服务体系，开展省市县三级联合招聘、公共就业服务示范城市创建、就业服务进基层等专项行动，打造“智慧就业暖心服务”品牌，提升就业服务的精度、温度和效度。

实施就业权益保障计划。坚持统筹发展和安全，开展新时代和谐劳动关系创建、劳动人事争议化解能力提升、根治欠薪等专项行动，有效化解就业领域风险，提升劳动关系治理能力，努力营造良好就业环境，让更多群众安有其职、乐有其业。

责任编辑：江科

相关新闻