笑拥了，脉脉连自己的负面都删不了

年度大型文本段。

众所周知，脉脉是打工人的交流地，是一块全网职场瓜田，里头有大道至简，也有小道消息，一个个跑的比香港记者还快。有时候，崭新的一天，就是从群里有人扔出一张脉脉上的截图开始的，咖啡一端，键盘一敲，一天过去了。

这个世界，谁垄断了消息，谁就掌握了权力，有人通过信息不对称赚钱，有人通过提前拿料赢得流量，有人阻止信息流通维持人设。

1850年出版的《国际述评》中，「第三权」的概念首次被提出，它是法律和行政之外，舆论的力量。

制衡的重要性在互联网时代也不言而喻。作为职场人，言说、点评的权力并不是充分自由的，譬如你在内网瞎嘚瑟，整不好被穿小鞋，截图或拍照出去，有水印留存的，一查一个准。职级的威吓与技术的钳制，都一定程度上导致了职场信息堰塞湖的形成。

故而，打工人希望有那么一块地，能直抒胸臆，互通有无，保持信息无障碍的流通，脉脉承载的就是这些看似微不足道的「自由」。

那么，脉脉就有了天然的对立面——不想失去信息掌控权的企业。

通常，企业内部会设置针对脉脉的舆情监测部门，同时琢磨着能不能对脉脉上的信息进行干涉。

就会有流言传出来——脉脉收钱删帖，脉脉的热搜可干预。

那天，我看到群里有人发——脉脉上有脉脉员工曝脉脉取消取消餐补、下调公积金缴纳比例。

这尼玛不成「自爆卡车」了吗？家丑使劲往外扬。

面对空气突然的喧闹，脉脉完全可以有三种补救方式：

HR约谈发帖人聊聊价值观；

分管领导通过后台查查是哪个小子在调皮捣蛋？

CEO林凡责令删帖，并一键设置违禁词「脉脉、餐补、公积金」。

遍地都是危机公关的作业，菜场大妈都能教PR做人的时代，脉脉居然躺平了，任这条自家员工「跳反」的消息冲上了站内热搜第一，引发全网围观。

不抓「叛徒」，不找「犹大」，脉脉像极了在泉水挂机的队友。

你可能笑麻了，可细思极恐的是——你敢信脉脉收钱删帖？它免费动动手指头删帖的事都懒得干，它自己的负面都处理不了，你指望它拿钱替别人办事？它拿不了，也懒得动。

花钱上热搜、花钱撤热搜，这已经是某些平台拿出来讲的商业模式了，拥有能删帖灭负面的PR更是企业的软实力。

脉脉CEO林凡曾经在接受媒体采访时爆料——「有企业说1000万，只要你帮我们把这个事儿给删了，你就可以拿到这个单子。当时我们商业的负责人跟我讲这个事情的时候，他应该是非常期待老板说OK。但我说1000万也不要，他就疯了，哈哈。」

坦白讲，这一千万不拿白不拿，帖子一删，热点频出，网友们的记忆像金鱼，谁还能揪着这事不放？

别家的帖子不删，自家的帖子也不删，这是价值观的统一，保证信息透明度是红线也是底线，通过正规营收业务赚钱，让算法机制决定话题的呈现，一千万收了，人工干预了，事办了，那也没人愿意在脉脉上说话了。

脉脉以自己的「无能」展现另一种「有能」，以自己的「痴线」展示了「底线」——捍卫立身之本，保护职场「第三权」。自家员工都敢自爆「家丑」，同事们又在评论区进行吐槽团建，根本没在怕的，那其他企业的打工人会觉得你都不怕，我怕个鸡儿，「内鬼」都不抓，外人更应该「嚣张」点，隐私安全这块经此一战，值得信赖。

这波看似脉脉献丑了，实质赢麻了。就像年底有人管你借钱，你直接把银行卡小数点前面全是0的余额展示给他了。

思考题：你认为脉脉不删「家丑贴」傻吗？随便说说吧。

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