大江时评：让更多“千里马”在赣鄱大地驰骋

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅印发 的通知》要求，中共江西省委人才工作领导小组近日出台相关举措（以下简称《举措》），进一步加强青年科技人才培养引进和使用。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。当前，江西正着力打造“三大高地”、实施“五大战略”，坚定不移推动高质量发展，奋力谱写中国式现代化的江西篇章，尤其需要青年科技人才的强力支撑。

党的十八大以来，江西深入实施人才强省战略，持续抓好人才“引育用留”各项工作，着力提升人才服务水平，强化人才工作保障，不断增强人才集聚效应，当前江西的人才资源总量达660万人，其中国家级省级领军人才就有5000余人。这些“千里马”驰骋在赣鄱大地，释放创新创造的发展活力，催生欣欣向荣的发展景象，推动全省各项事业高质量发展。

引回一名人才，就可能兴办一个企业，带动一批就业，带活一方产业。吸引人才回乡创业就业，既要讲造福桑梓的情怀，也要讲事业发展的机遇。《举措》提到，要充分发挥省人才发展集团等的作用，依托驻北京、上海、广东（深圳）等招才引智工作站和赣商总会等各级各类商会及专业协会，精准引进优秀青年科技人才。对省内重点学科、重大平台、重大项目、重点产业急需紧缺的顶尖青年科技人才，采取“按图索骥”“一事一议”“一人一策”方式引进。鼓励各地和省属高校、科研院所、企业等设立青年科技人才计划，加强本地本单位青年科技人才的培养、引进。

引进人才，回归是先导；留住人才，平台是关键。良好的发展平台和政策环境，才能让更多“千里马”聚集赣鄱竞相奔腾。为此，《举措》专门提到，要鼓励重大创新平台等创新主体大力培养使用青年科技人才。省级以上各类创新平台要积极推进科研（技术）骨干队伍年轻化。鼓励省级以上各类创新平台自主设立面向青年科技人才的科研项目。将青年科技人才结构比例、领衔承担或参与国家和省级重大任务、取得重大成果等情况纳入省级以上各类创新平台绩效评估，加强绩效评估结果的应用。

良禽择木而栖。要想“栽下梧桐树，引得凤凰来”，就必须不断完善政策保障机制，用“硬核”的人才政策，真正实现引进来、留得住。《举措》强调，各地各单位要加强对青年科技人才工作的组织领导，建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制，加大青年科技人才生活服务保障力度，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。

站在新起点，《举措》用心用情激活人才的“一池春水”，必将把源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，青年才俊会像泉水一样奔涌而出，汇聚赣鄱，让更多“千里马”在赣鄱大地驰骋，江西必将遇见一个更加美好的明天。

（叶太阳）