郑州富士康员工:每天都有混采核酸异常的情况
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郑州富士康员工:每天都有混采核酸异常的情况

图/视觉中国

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文|《财经》记者 郑可书

编辑|刘以秦

近日,郑州富士康部分员工选择离开厂区,徒步几日、几十公里返乡,引发关注。

富士康在郑州有航空港、经开区、中牟县三个厂区,此次因疫情引发关注的是航空港厂区(下文简称“富士康港区”)。约半个月前,港区开始实行点对点闭环管理,员工被要求厂区—宿舍两点一线;10月19日起,园区暂停堂食。 两位受访的富士康员工告诉《财经》记者,闭环管理后,对于还在工作、未被隔离的员工,厂区会发放免费盒饭,包括一日三餐,员工领取后自行回宿舍食用。

根据富士康集团对外公告,港区共有20余万名员工。

富士康港区员工周元告诉《财经》记者, 截至目前,富士康港区未停过工,工厂一直维持正常运转。

过去几天,富士康的防控政策有所变化。 周元说,疫情初期,若某车间出现密接或是混采异常状况,富士康会将整个车间的一两千名员工全部拉去隔离;后来,政策改变,若混采异常,这一管的20个人需要再做一次单采,阳性的拉走隔离,阴性的照常工作、生活。

10月24日,富士康发布通知,要求混采阳性所在宿舍的人员,同样配合单采。周元称,其舍友有几个混采异常,但他并未在宿舍被单采。

周元曾在宿舍物业看到, 一位低着头、戴着帽、捂着嘴的女士,称自己是阳性,但没有药;另一个人则反映,宿舍里有两个阳性,已经三天,仍没有人将他们带走隔离。 周元隔壁的流水线有人确诊,他从确诊者处听说,隔离点是6人一间,阳性、密接混住。

包括周元在内的两位富士康人士称,公司未公布过具体的确诊人数。 其中一位说,自己只能从群聊与车间大喇叭对个别员工单采要求的通知得知,每天都有混采核酸异常的情况出现。

部分员工担心被感染,又担心感染后隔离的情况。

不少员工选择自行回家。 周元的一位亲戚,也在富士康港区工作,前几日被拉走隔离,隔离屋里有两个阳性,没人发药。亲戚是阴性,但高烧了一天,他只能通过物理降温退烧。29日晚上,他选择与同事一起离开隔离点返乡。因为担心影响家人,亲戚没有让家人来接,徒步回家,走了一晚上,十几公里,后来偶遇熟人,载了他一程。最后,在高速路出口,亲戚被当地工作人员接到,被送去集中隔离点隔离。

另一位受访的富士康港区员工称,他的宿舍里也有两人于29日晚徒步离开,只带了充电宝和一些食物,在路上遇到了家乡的大巴,现在已经到家。

10月30日,富士康向员工发布公告,称政府已调集各地市医疗力量,今天全部进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要节点,保证员工医疗需求。返乡政策同步出台。 30日下午开始,各宿舍区设立大巴停靠点,员工可有序返乡。

10月30日下午,富士康科技集团对外发布声明,称园区有20余万名员工,如何做好员工照护与安全保障是一场“持久战”。 集团会尽最大努力,持续协调地方政府,为员工提供必要的物资供给与生活保障。目前园区内相关物资供应充足。郑州园区与政府配合防疫,目前状况已在逐步控制之中,集团也会协调其他厂区产能备援,以降低可能的影响。

同在10月30日,郑州政府发布公告 《全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡》 称,对于近期有返乡意愿的员工,航空港区与相关员工输出地政府沟通协调,在严格落实疫情防控规定的前提下,安排公安、交通、属地办事处和富士康企业,统一组织人员和车辆,启动员工点对点返乡工作,协调省内相关地区做好接收,点对点闭环运输车辆,确保员工安全有序返乡。对于自愿留在企业生产生活的员工,将进一步优化、细化各项疫情防控措施,并做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作,为员工提供医疗及关爱服务。

公开信息显示,截至10月29日24时,河南省住院新冠病例120例,尚在医学观察的无症状感染者389例。

(应受访者要求,文中周元为化名)

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