常州90后女教师被“火箭式”提拔为副校长引热议！

在我国任职基本上靠的是能力和年龄，即使你能力非常突出，但是年龄没有达到一定的要求，那么你就会被视为有能力没有经验，所以很多重要职位基本上都是一些年龄较大的人在担任。而近日，一名90后的女教师，在任职中层副职两个月后，直接被提拔为副校长，这让无数网友感到不可思议。

干部年轻化是我国现在所谓提倡的，毕竟年轻人才敢想敢做，并且会有一些新的思维。可是有这样的要求，还是需要一些时间去历练的，毕竟只有年轻没有经验，到头来损失可能会更大。所以这位女教师，在如此之短的时间被提拔为副校长，她是如果走上去的，让不少网友感到疑惑。

这位90后是在13年入职的，在学校担任一名科学教师，而在今年的4月份她从一名普通教师提拔为中层的副职，其实这是可以理解的，毕竟经过了7年的基层历练，如果教学成绩突出的话，被提拔为中层干部也是很正常的。

但是，在今年的暑假刚一过，她又被提拔为学校的副校长，期间的间隔时间仅仅只用了四个月。副校长这是一个非常重要的职位，很多教师都很难去坐到这个位置，仅仅经过了几个月的历练，她能否胜任这个职位呢？

一些家长也听说了这件事情，甚至有的孩子还是这名教师以前教过的，这些家长表示，自己并没有感觉这名教师有什么题特别之处，教学成绩不好不差，对于这么快被提拔为副校长她们感到也十分的意外。而后学校官方又回应表示，说这名90后女教师的任用符合组织程序，是完全属于“不拘一格降人才”。

虽然是人才，但是如果让这名年轻的女教师担任学校如此重要的职务，会不会对学校的教学环境和教学质量产生影响，甚至如果有的家长觉得学校对学校重要职务的任命如此草率，会不会影响招生的数量等问题。

还有一些网友在提问，说这个学校难道只有这名90后女教师这么优秀吗？其他像80后或者70后没有更优秀的人才吗？相信一些70后和80后会比90后更有经验吧？

甚至一些网友还生出了疑问，他们在担心这名90后女教师的“火箭式”升迁会不会是违规操作，毕竟如此重要职位的任命需要全方面的考量的，仅仅四个月的时间明显是不够的。当然我们也不能排除这位90后女教师能力是非常出众的，不仅在教学过程中积累了非常多的经验，而且还有着非常优秀的教学成绩，并且还具备很好的管理能力，被上级领导非常认可，所以才能在短时间提拔到重要职位。

大家对这名90后女教师的“火箭式”提拔怎么看呢？