清华、北大硕博高材生进街道办大材小用？学者认为并不是坏事

一方面，这个现象反映经济下行压力下大学生追求稳定工作的就业倾向。而另一方面，大众要转变观念，尊重这种自我选择。

2019年7月6日，清华大学举行研究生毕业典礼。

浙江杭州余杭区招聘的清华、北大硕博高材生到街道办工作一事，连日来引发热议。

此事源于余杭区招聘公示的截图在社交平台传播。截图上公示名单里，清一色都是来自清华、北大的硕士和博士毕业生，其中多数来自材料工程、计算机技术、生物学、化学、通信等专业。这些高材生除了进入余杭区各委办局工作外，还有的人入职岗位是在基层的街道办事处。

比如，仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士，南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士。

在热议中，有各种不同的观点。有声音认为，这些“天之骄子”加入公务员队伍，会提高公务员的整体素质，有助于提高政府的办事效率；也有声音认为，拥有硕士博士学历的毕业生，选择去一个街道办事处是否大材小用，尤其是理科专业的高材生，“生物学博士去街道办事处，这不仅是浪费，而且专业也不合适”。

还有人对此表示担忧，认为国家急需愿意踏踏实实搞科学研究工作的人才，如果连清华、北大的硕士博士毕业生都去街道办工作，还有谁愿意做科学研究。

2020年2月，山东青岛西海岸新区灵山卫街道办事处，防控应急队人员在隔离点查看情况。

针对质疑，余杭区委组织部回应称，清华、北大的毕业生来街道工作并非大材小用，是基于余杭区的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重、余杭经济社会发展的需要。

8月25日，余杭区委组织部工作人员对《中国慈善家》表示，余杭区曾在2018年和2019年两次面向清华、北大全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。他还表示，2020年暂未有最新的招录消息。

此前，余杭区委组织部回应媒体表示，社交平台传播的公示截图是2018年面向应往届高校毕业生招录。当时，余杭区委组织部主动前往清华、北大等重点高校推介。由于报名人数众多，反响超出预期，这让余杭组织部门看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会。

在余杭区东湖街道工作的北京大学法学院硕士柳云南接受浙江媒体钱江晚报采访时表示，相比去律所或者到大企业打拼的大学同学，自己的工作稳定，晋升渠道畅通；同时，自己也是被余杭的生活、工作环境所吸引。

余杭未来科技城。2019年余杭区GDP在杭州市各区县中居第一。

“年轻人进来，补充新鲜血液，这事挺好的。科学家要有人做，基础工作也要有人做。”余杭区一位基层公务员告诉《中国慈善家》，清华、北大硕博招录多是为青年干部储备做人才库，他们在晋升上有优势。她认为，余杭区近年来发展迅速，基层公务员待遇也有大幅提升，引进高科技人才有利于政府提高治理能力。

《中国慈善家》注意到，2019年余杭区GDP达到2824亿元，在杭州市各区县中居第一。余杭区官方微信公号“余杭发布”曾在2019年6月发文介绍，2018年余杭区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，目前在岗清北人才76名。“他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。”文中肯定这些人才的同时，还表示将再次面向清华北大、海外高校招聘。

这些人才在相关待遇上，将参照2018年清北招聘、海外招聘相应待遇。其中，清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策。

“我认为并不是一件坏事，并不意味着大材小用，北大毕业的为什么不能去卖猪肉了？”中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋对《中国慈善家》表示，清华、北大高材生进余杭区基层街道办工作，一方面反映出经济下行压力下，大学生追求稳定工作的就业倾向；另一方面也要看到，大众要转变观念，尊重这种自我选择。

彭剑锋认为，名校高材生毕业后如果决心从政、从基层做起，应该给予肯定。但他也表示，在经济转型升级的同时，也应反思教育体制下的人才培养方面延伸出的深层次问题。“要从过去盲目的做大，转向高品质的教育，人才培养一定要适应社会的需求。”