被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 公司道歉
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被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 公司道歉

2020年08月25日 14:15:32
来源:重庆晨报

8月25日,上海半木轩家具有限公司宣传部门项姓负责人回应上游新闻(报料微信号:shangyounews)记者表示,在让休产假女工每小时写600字销售心得事件中,公司确实存在制度上的缺陷,已和涉事员工沟通消除误会,该员工已返回原工作岗位,但对事件的调查仍在继续。

此前一天,上海半木轩因发让休产假员工每小时写600字销售心得,错一字扣50元,并要求手写的邮件而引发关注,网友称该公司系变相辞退员工。

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▲上海半木轩家具有限公司人力资源部门向休产假女员工发送邮件称,要求其每小时写600字心得。

邮件信息显示,该公司人力资源部门范姓工作人员发给朱姓员工的《工作安排》邮件信息显示,公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长,也是公司未来发展的积累。现考虑到朱姓员工具体的对接工作在产假期间已有对接者,今年家具行业都很难,公司还是在发正常工资。朱姓员工的工作也必须符合这个工资要求。所以需每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好,为保护朱姓员工,安排手写。

邮件内容曝光后,因涉及哺乳期女职工权益很快引发关注,网友评论称该公司系变相辞退员工。

24日下午,上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称,针对近期我司人力资源部,对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后,严格遵守相关法律法规,进行反思及妥善处理。

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▲8月24日下午,上海半木轩家具有限公司回应称将在进行完整事件调查后,进行反思及妥善处理。

8月25日,该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示,朱姓员工是公司的一名销售人员,也是老员工。公司已于24日下午和其沟通,消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作,不需要根据邮件要求写“心得”,当事人对结果比较满意,也愿意继续在公司工作。

“这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏,我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查,并作出处理。”项姓负责人说。

工商资料显示,上海半木轩家具有限公司成立于2007年3月30日,法定代表人吕永忠为国内知名设计师。