外媒称台湾地区人才失衡严重 薪资无竞争力是主因

原标题：外媒称台湾地区人才失衡严重 薪资无竞争力是主因

华夏经纬网 2014-06-26 09:56:53

华夏经纬网6月26日讯：据台湾媒体报道，英国牛津经济研究院预测，2021年新兴亚太国家或地区会是最须要人才的地区，而中国台湾地区却被冠上“人才失衡最严重”。《天下杂志》调查发现，台湾优势在于教育普及，但薪资没有竞争力，加上劳资双方对于竞争力、育才、留才的配套认知，都有相当大的落差，进而导致人才外流。

据报道，《天下杂志》为了解台湾地区人才的真实状况，针对企业人资长、百位海外台湾工作者及千位本地上班族进行“台湾人才大调查”。对于台湾人才的竞争力，三方都给予肯定的答案，更有85.71%人资长认同台湾人才。其中“教育普及，人力素质佳”是关键因素。

同时，人资主管认为“拥有良好的在职(终身)学习能力”(41.67%)及“忠诚度高”(41.67%)分占2、3名。而海外及台湾工作的上班族则觉得“职场能力表现不俗”(51.55%、47.88%)和“认真”(48.97%、51.79%)才是继普及教育之后的关键原因，显示劳资双方在“竞争力”的认知上落差大。

针对近来严重人才外流的问题，有超过半数的人资长及海、内外工作者认为“薪资没有竞争力”是最大问题，其次有59.49%的台湾上班族和48.04%的海外工作者认为“企业缺乏育才与留才的配套策略”是第二原因，不过仅有28.57%的人资长认同，反而“台当局缺乏人才战略”占了42.86%，显示劳资之间对于育才、留才的认知也有差距。另外“周边国家或地区(如大陆、新加坡)积极抢才”也是三方认同的重要原因。

天下杂志分析，台湾地区人才竞争力其实不输给其他国家或地区，但薪资问题却成为将人才逼走的关键，导致周边国家或地区可以轻易“挖墙脚”，造成人力失衡、人才缺口。在面对世界和邻国的快速竞合下，台湾人才、企业、当局更应三方协力，才能弥补逐渐扩大的“人才荒”。