雅虎CEO因“学历门”被逼离职

汤普森刚上任4个月即告离职。

早报记者 是冬冬

当地时间13日，在“学历门”风波10天后，雅虎宣布首席执行长（CEO）斯考特·汤普森（Scott Thompson）离职，此时汤普森上任才4个月。

雅虎当天任命48岁的公司全球媒体业务主管罗斯·莱文森（Levinsohn）担任临时CEO，成为雅虎2007年以来第五位正式（临时）首席执行长。

当天，雅虎还宣布，刚加入雅虎董事会3个月的公司高管阿尔弗雷德·阿莫罗索（Alfred Amoroso）被任命为董事会主席；包括雅虎董事会主席罗伊·博斯托克在内的5名董事即日终止董事职务。

汤普森的离任，意味着雅虎股东、对冲基金Third Point负责人勒布（Daniel S. Loeb）代理权之争的胜利。雅虎当天称，勒布以及其同盟的另外两人将加入雅虎董事会。

勒布此前一直要求雅虎进行管理层改革，且正是Third Point揭露了汤普森的学历造假行为。随着勒布的加入，雅虎董事会与Third Point也终结了双方的代理权之争，从而避免了一场本会在雅虎年度股东大会上变得无可避免的摊牌。

患上甲状腺癌？

上任后就推行大刀阔斧改革的汤普森怎么也没想到自己会栽在“学历”问题上。

5月3日，勒布致信雅虎董事会称在其提交的备案文件中发现汤普森学历造假。其指出，汤普森在其简历上称自己拥有会计和计算机科学双学位，但调查后发现，事实上汤普森只有会计学学位。虽然雅虎一开始解释这只是一个“无心之失”，但雅虎还是在8日成立了调查汤普森学历的特别委员会。

随着汤普森的离开，包括雅虎董事会主席罗伊·博斯托克在内的5名董事也即日终止董事职务。博斯托克等5人原本定于在今年公司年会上宣布辞去董事会职务。他们先前签字认可雇用汤普森，个人声誉同样因“学历门”受损。

Third Point拥有雅虎5.8%的股权，是雅虎的第三大外部股东，之前一直要求董事会改选以获得四个席位。

汤普森曾辩解称，自己也是在Third Point指出后才发现这个问题，学历错误的责任不在自己。《华尔街日报》援引知情人士的话称，截至9日左右，雅虎董事会还未打算炒掉汤普森，一部分原因是公司频繁更换CEO会引起混乱。

但汤普森终究还是离开了，虽然雅虎13日发布的新闻稿中并未明确汤普森是主动离职还是被解雇，也未提到离职原因。只是简单写道，汤普森决定离职并已经离开了公司，雅虎董事会和高管人事变动将符合股东的最佳利益。此外，雅虎此篇新闻稿的主题是雅虎任命董事长和新CEO，以及与Third Point的和解，而非汤普森辞职，且文中只提及汤普森两次。

值得注意的是，就在外界认为学历问题是汤普森辞职的主要原因时，有知情人士透露，在汤普森提出辞职前，曾告诉公司董事会和同事自己已被诊断出患有甲状腺癌，汤普森做出离职的决定，部分原因是受到了诊断结果的影响。

上述知情人士还称，汤普森希望为个人隐私保密，不愿公开谈论，并透露将接受甲状腺癌的治疗。知情人士还称，汤普森11日就向一些同事表示将递交辞呈。

雅虎未来方向在哪里

汤普森的离开，加上勒布的加入，一直陷入改革迷局中的雅虎或许会找到一条好的出路。雅虎此前在汤普森的领导下，试图通过裁员和重组来重塑增长。

据知情人士透露，13日雅虎董事会召开了一小时的电话会议，会上最重要的行动是Third Point撤销了委托书之争，而雅虎则给予Third Point三个董事会席位。知情人士认为，雅虎的诸多麻烦让经协商达成和解变得如此重要，这是一个和平协议。

随着勒布加入董事会，并支持董事会的决定，雅虎不需再分心处理这些股东方面的“烦心事”。勒布此前一直鼓动改组董事会，曾提名自己和另外三人进入董事会，但遭到了雅虎的拒绝。4月2日，勒布开通了一个名为ValueYahoo的博客，加大了与雅虎争夺代理权的声音，希望能够在6月股东大会前争取更多股东的支持。

在雅虎董事会完成改组后，外界或许有更多期待，尤其是雅虎未来的方向到底是哪里，如何在与谷歌和Facebook等多个对手的竞争下保持自己的广告市场。

虽然现在还不知道莱文森是否会转成正式CEO，但由于其此前负责媒体领域的背景，在莱文森执掌雅虎的这段时间内，莱文森会竭尽所能处理好一些此前遗留的问题，例如与Facebook的知识产权纠纷，外界认为当初起诉Facebook正是汤普森的主意。

莱文森还需要解决的就是亚洲资产的处理问题，虽然这个问题在汤普森上任时就已存在。知情人士称，雅虎又重新开始磋商将其所持阿里巴巴的40%股权全部或部分出售。

莱文森依然有转正的可能性，他曾是雅虎内部热门的CEO人选，但雅虎近些年一直偏向于在外部选择，巴茨和汤普森都是如此。如果莱文森成为正式CEO，那雅虎的发展方面很有可能是媒体公司，这是莱文森所擅长的。

可以肯定的是，CEO的频繁更换不利于公司发展，更别说是正在走下坡路的雅虎。