离职时饭卡剩2000元,食堂拒绝退款 律师:饭贴不属工资范畴
如果不是以个人名义充值，创新园员工就无法获得饭卡内的余额退款。
东方网3月13日消息：据《青年报》报道，公司发放给员工的饭卡，等到员工离职的时候，其余额是否可以兑换成现金？近日，市民李先生向与本报合作的市民信箱“市民热线”反映称，入职之初公司给每位员工发放了一张创新园食堂的饭卡，每个月公司都为职工充将近500元的午餐费用，由于平日里习惯自己带饭到公司来吃，李先生在离职前饭卡内还有2000多元的余额。他认为，卡内钱款是公司给予员工的午餐补贴，应当是可以兑换成现金的。而据创新园管理处的工作人员解释，个人充值是可以退返现金的，而由公司充值的则不可以。
剩余2000多元的餐费补贴
不能兑换成现金
李先生就职于张江高科创新园内的某家电子科技公司，入职之初，该公司给每位新进员工都发放了一张创新园食堂的饭卡。据李先生称，作为午餐补贴费用，公司每月会按时往每位员工的饭卡内充值500元左右。而对于习惯从家带饭来公司吃的李先生来说，一个月下来，将近500元的午餐补贴费用几乎还能剩下一半。日积月累，李先生饭卡内的余额已经有2000多元了，“公司里有不少同事和我一样，每个月下来饭卡里都能余下不少钱。”李先生告诉记者，工作一年多后，现在他有了离职的打算，就想着饭卡里的余额是否能够兑换成现金。“既然是公司发放给员工的午餐补贴费用，那么员工应当有权力去选择如何使用它。”李先生如是说。
据李先生回忆，当时公司在发给员工食堂饭卡的时候，就提到过说这张饭卡只能在创新园内的食堂或者便利店内使用，但却没有明确表示出是否能兑换成现金，“假如我将来不在创新园内上班，那么这张饭卡对于我来说几乎是毫无用处的。这张饭卡内2000多元的余额，也算是我平时‘省吃俭用’存下来的。”考虑到将来不在创新园内工作，而自己饭卡内的2000多元余额很可能就白白浪费掉了，李先生顿时有些心疼。然而，当李先生找到创新园食堂，要求他们将饭卡内的余额变现时，却遭到了对方的拒绝，这让李先生纳闷不已。“既然是公司发放给员工的福利，那么这些钱理所应当可由员工自己支配。”
创新园食堂：
个人充值可以退返现金
随后，记者联系到了创新园食堂充值中心的工作人员，据他们介绍，如果是以个人名义往饭卡内充值的用户，则可以返还现金；而若是由公司统一帮员工充值饭卡的情况，则不能退返现金。“作为食堂来说，我们与这些公司都有过协议，就是以公司名义来帮员工统一充值的，那么则不予返还现金。”创新园食堂的工作人员向记者说道。
》律师说法
专款专用的午餐补贴
不属于工资范畴
上海海朋律师事务所的徐亦律师认为，专款专用的午餐补贴并不属于工资范畴之内，而是属于公司基于福利发放给员工的，员工离职后不能要求公司将补贴的餐费兑换成现金。“既然是福利性的东西，而员工也应该是无偿所获得的，那么作为员工来说则不应该有过多的要求。如果之前公司对食堂饭卡有过明确规定，表示可以兑换成现金或者不可以的，那么则按照之前的约定来处理；而如果之前没有相关的约定，一般说来福利性质的东西都是有限制的，不可等同于一般现金。”
对此，徐亦律师建议，作为即将离职的员工，首先，李先生可以先试着和公司谈谈，是否有其他较为合适的处理方式；其次，还可以与其他同事沟通一下，看看其他同事是否有要饭卡的需求，这样也可以折现转让给同事。
