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【新闻背景】 河北省柏乡县事业单位不久前进行了一场招聘,通过者被要求缴纳5万—8万元不等的“公益赞助”,此举被疑为变相卖编制。目前,该县人力资源和社会保障局局长已被处分,291万元“公益赞助”已退回。
事业单位,本是国家为了社会公益目的而举办的社会服务组织。但柏乡县收取钱财、“售卖”编制的行为,虽顶着“公益赞助”的幌子,然而此“公益”实乃对真公益的无情嘲讽,难掩其公然违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的荒唐,更无改其权力寻租行为的本质。
对于事业单位公开招聘,国家有明文规定。但柏乡县竟能“独辟蹊径”,违反流程,巧立名目,这也从一个侧面说明了当地相关部门和责任人的监管不力。
这一案例说明,事业单位管理中的漏洞正被别有用心者利用,并借此谋利。这对事业单位的发展极为有害,有才华、有担当者因此未能进入,而无能力、占编制者涌入,事业单位必然离公益、服务越行越远。可见,虽然事业单位改革已在推进之中,包括职能剥离、利益切割,围绕强化事业单位的公益属性正在加快部署,但改革的步伐还需再快一些,特别是要更清晰明确地划定事业单位的权责定位。只有用更规范的制度、更坚决的执行,才能杜绝如“倒卖编制”这样事件的发生,使事业单位轻装上阵,更好地回归公益。
(元国璋)