为民办事岂能“守株待兔”

有不少基层党员干部喜欢坐在办公室里“等着”为人民群众办事，群众有问题了、产生矛盾了找上门来才给解决。其实这是“守株待兔”的现代版本，党员干部应该摒弃这种心态，变“守株待兔”为“主动出击”，学会“没事找事”，甘于“自讨苦吃”。

产生这种现象的原因，一是少数党员干部党性修养不够，缺失“没事找事，自讨苦吃”的精神支撑。把人民群众利益放在至高无上的地位是共产党人应有的精神追求，这一小部分“守株待兔”的党员干部忘记了共产党员的使命，所以才畏苦怕难，不愿伏下身子走到人民群众中去发现问题，寻找群众的真正需求。二是“官老爷”心态作祟，认为走村下乡的“泥腿子”形象与自己的官老爷身份不符。三是各种检查评比满天飞，基层干部很大一部分时间用在了准备检查评比上，应付上级成了主要任务，不得不“浮”在办公室搞文字游戏，没时间也没精力“主动出击”为民办事。

少数基层党员干部躲在办公室里“守株待兔”造成的直接影响就是不能很好地维护人民群众的利益，疏远了干群关系，甚至削弱党的执政基础，危及党的执政地位。

如何变“守株待兔”为“主动出击”，笔者认为应从以下几个方面着手：

一是加强对党员干部的党性教育，强化为民服务意识。自觉把群众利益放在最高位置，时刻牵挂着群众还有什么困难需要解决，惦记着群众有什么需求还没满足，就能主动到群众中去问事、找事，而不至于待在办公室“守株待兔”。

二是党员干部应该主动改变“官老爷”思想，丢掉“官老爷”架子。干部是公仆，每名党员干部应该甘当“好公仆”，不做“官老爷”，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。

三是尽量取消各种不必要的检查评比，解放基层党员干部的时间、精力。过多、泛滥的检查评比就是一种形式主义、官僚主义，应该让不必要的检查评比少些、少些、再少些，这样才能让党员干部充分发挥主观能动性，全身心地投入到为人民群众解决难题上去。

【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区” ，点击查看原帖】

（责任编辑：谢磊）