每一个青年军官的抱怨都值得同情

原标题：每一个青年军官的抱怨都值得同情

思考是对自己的尊重

“人不抱怨会憋死的。”我们的朋友孙徐若这样说道。而我特别赞成他这句话。抱怨这个功能，就跟吃饭喝水一样，是天赋人权。为什么青年军官的抱怨普遍比社会上同样年龄层多，因为自我期望的工作价值和现实工作环境和任务压力的反差常常让他们“疲惫”。

年轻军官一般身处最底层，不仅仅工作任务累，找不着工作价值也累。在一个以人治的环境中还会被人怼，谁不想抱怨两句：又不是不想好好工作，又不是不想把自己的价值，融入到工作中？何必将我们比作好吃懒做不求上进的阿贵？

基本上遇到的大多数年轻军官，身为最普通的基层，没背景又乏于处理人际关系，想把自己市场化一下，又觉没有一技之长或者出走的成本太高。

小城市工作无望，希望改变，复员或者转业寻求更大的机遇，或去大城市发展，但又不知道具体做什么好？每一点都值得去抱怨，很多次我回复的仅仅是感同身受！

年轻军官谈恋爱累，大多数都是异地，恋爱一旦产生异地，没有问题也会有问题，现在的年轻人追求的更多的是生活的陪伴，社会每天都在变化，同样爱情也是。结婚成家累，不得已基层大多数的年轻军官选择单身。

很多时候我们面临着种种职责，工作上干不好，领导说工作态度不端正，没有谈恋爱，父母说不懂事，仿佛身边的长辈、领导都在用异样的眼光看着你，一句谁都在年轻的时候经历过。可是他们年轻的时代和我们现在的时代完全一样吗？年轻人除了抱怨房子贵、成家难，不是还在兢兢业业地为攒首付而加班加点工作着吗？经济原因不从经济现象上找答案，这么怪合适吗？

我们同情青年人的抱怨，因为我们知道青年不会无病呻吟，“青年军官作为未来军队的支柱、建设者，他们的抱怨值得社会重视、解决，如果一直得不到解决，谁也不能保证不会出现文化和人才的断层。”你看，青年军官尽管抱怨，但是他们对自己的认知却如此清晰，他们内心的责任感仍然如此强烈，如同郑州可可小子所说：“青年，为大众理想而抱怨，老年，为一己之私而抱怨。”

有一天，我在一个微信群里看见大家在分享一款手环——据说是一次心理健康活动的赠品，旨在提倡大家戴上手环后坚持21天不抱怨，就能养成基于心理学基础的、不抱怨的好习惯。

我不知道自己的脑袋后面是不是真的长了反骨，因为面对这种似乎挺有理论支撑的观点，我最先想到的问题竟然是：漫长而琐碎的生活中，坚持认同，从不抱怨，这样真的好吗？

首先我得说，我做不到。有个朋友跟我多年不见，再见的时候他已经从部队转业到了基层政府机关，级别是“科员”。我们一边喝茶，一边听他讲转业后的各种落差：因为军队和地方生活区别较大，所以三十岁了还要把诸如文字等技能一点点学起，人脉匮乏也得从头经营；过去是营级干部管着若干连排，现在机关做小虾米完全就是职场新鲜人；走出军区大院，薪水少了好大一截，要花钱的地方却多了好多……

我点头，是，在机关工作多年，他说的这些际遇，看多了自然懂。我知道这是个挺复杂的问题，有环境外因，最终却还是取决于个人自身的工作能力与心态调整——他的郁闷说白了不过就两个字“落差”，这就好像刚从高考走出来的毕业生们蜂拥着去“军校”，然后有人顺利考取，以为要大展宏图，结果进门后却发现自己不过是保洁员、除草工人，打字员甚至和外面的建筑工地的工人一样！

都有“新人”的阶段，只不过二十岁的时候环顾四周都是新人也没觉得自己多么特殊，三十多岁眼见着周围同学、旧友事业有成，而自己还要再做新人……心里难免别扭。

他哀叹，“你看，你比我小，你现在的工资比我高很多，我还是科员，我这辈子都可能就这样了。”我不得不告诉他：“问题在于我的老大月薪是我半年的工资。我在公司出出进进，仍然是主管眼中‘新来的那个小伙子’。简单点说就是，那幢楼上绝大多数人收入都比我高，我业务倒是熟练了，本质上不还是个新鲜人？”

他愣一下，感慨：“也是啊！”当然是。初中时候学物理，知道了一个名词叫作“参照物”。我物理学得不好，但对这个词的引申义倒是各种体悟，比如：许多事，所谓优劣，所谓高矮，其实就看你跟谁比、怎么比。

前不久听说他已经去一个乡镇做镇党委副书记，副科级，约等于九品芝麻官，但辖下52个行政村，人口约四万人，方圆一百多平方公里——同学聚会他没来，因为天干物燥，他带人上山防火去了。

我留个微信问候，他嘿嘿笑着答：“其实都是份工作呗，谁还真指望载入史册吗？后来真想开了，机会反倒多起来了，我觉得现在这样也挺好。”

其实他还会有抱怨，比如抱怨有些人本事不大贪心不少，抱怨有些事想法挺好落实太难……但我知道我已经不需要再去做那个治愈他的人，因为多了这些年的阅历和工作经验，他完全懂得如何治愈自己。他需要的，只是一个能听他诉说种种不易的朋友。

我倾听，我点头，有时感慨，也不乏建议。是因为在我们彼此心里，“抱怨”不是贬义词，反倒是一种可信任的懂得。

我在微博上看到“青年的抱怨都值得同情”这个题目时，有人回应说，“‘同情’不妥，建议改为‘每一个青年的抱怨都值得倾听’。”这话也有道理，每一个青年的抱怨都值得倾听，让人吐露出内心的不满，才能腾出“油箱”来加入奋发前行的“正能量”。但我还是坚持认为，倾听之外，每一个青年军官的抱怨都值得同情，这是一种感同身受的态度，因为——谁没有年轻过啊！鸡汤大师们可以耐心地劝导小朋友不要再怨天尤人，但这话听起来似是而非，充满了过来人对年轻人事不关己的无视。

因为他们不懂，青年人抱怨，是因为内心有团火在燃烧，“抱怨是青年人发泄的一种方式，抱怨过后，许多青年人也会整装再奋斗。”说得多好，青春不需要时刻打鸡血，偶尔抱怨几句，有什么大不了的。

一位网友说，“什么时候这个世界全是正能量了？每天奋斗、理想挂嘴边，就是好青年？你可曾想到，抱怨的人，也是那个默不做声，也曾一往无前的勇者......”还有的青年则更坦率：“若抱怨不自由，则正能量无意义。”

青年军官的抱怨，恰恰是内心期望与现实不那么完美之间的一种折射，而这种期待和现实之间的落差，正是让青年军官不妥协、努力去改变的动力之一。我希望那些单位的领导听一听青年军官的抱怨，对他们寄以善意的同情和鼓励，感受一下青年内心所潜藏的渴望改变的力量，也许比单纯的赞美更能让人心潮澎湃。

两千年前，孟子为齐宣王提供咨询服务时说了一句名言，传诵千古：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”推己及人，我们同情每一个青年的抱怨，期待每一个人将别人家的青年也视作自己的子弟，认真地对待他们的心声——因为，“我从没看到一个人只在那抱怨而停止不前的，辛苦赶路的人才忍不住抱怨呢！”

所以，在不苛求自己也不苛求他人的基础上，适当地保留一点抱怨吧，那是你作为一个“凡人”的权利，也未尝不是“信任”所带来的温情。

毕竟，能做一个有处倾诉抱怨的普通人，比做一个高处不胜寒、打落牙齿和血吞的孤独斗士，要幸福多了。