山东滕州市鲍沟镇“四强化四提高”加强村干部队伍建设

近年来，山东滕州市鲍沟镇党委、政府高度重视村干部队伍建设，不断采取“四强化四提高”夯实村干部工作基础，大力提升村干部队伍工作水平，为打造幸福和谐富民强镇新鲍沟提供强有力保障。

一是强化理论学习，提高自身素质。要求村干部要不断加强学习，增强业务技能，及时掌握市场信息，科学带领群众发家致富。新任干部要尽快转变自身角色，连任干部要再接再厉，确保工作顺利开展。党委政府领导班子以中心组学习为统领，充分发挥引领示范作用，通过中心组集体学习、专题辅导、岗位培训、研讨交流等多种形式，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，先后组织村干部上党课10余次，邀请专家辅导3次，先后有党委书记和在中心理论组学习做专题辅导4次，不断增强村级班子的团结力、凝聚力、决策力。

二是强化责任意识，提高服务水平。要以本职工作为重，认真履行工作职责，在其位，谋其政，尽其责。要深入群众，做好各项工作，以优质服务为目标，提高为民服务意识，真正为群众排忧解难。依据全镇自行制定实施的《对村级和村“四职”干部实施绩效考核的意见》（鲍发[2008]19号），结合自身实际对村级绩效考核进行了细化打分，制定出台了《鲍沟镇村级绩效考核分值一览表》，实行“百分+加减分”制，“百分”从评议和工作实绩两大项，二十小项上进行细化分值，并规定了相应的考核标准和考核单位；“加减分”主要是在整个年度工作中表现突出的及党委政府安排的临时、重点和中心工作的完成情况，依据打分标准由各考核单位进行绩效打分，不断强化村干部队伍的责任意识和服务水平。

三是强化干部作风，提高办事效率。该镇建立重大村务“三会一制”“一事一议”等制度，凡重大村务必须经过村两委联席会拟方案、村党支部大会议方案、村民代表大会定方案、再召开村民代表大会听证票决的决策程序。实行村干部勤廉述职制度，每年组织66个村召开党员、村民代表民主议事会，要求村干部将上任以来的履职情况、廉洁自律情况以及工作打算向全体党员、村民代表汇报，接受党员和村民代表的质询，并进行民主测评。严格工作纪律和坐班制度，做到热心为民，工作不推诿、不敷衍拖拉，发扬脚踏实地、埋头苦干作风。要求村干部结合村情，理清工作思路，明确工作任务、制定工作措施，扎实干好各自本职工作。

四是强化廉政教育，提高廉洁意识。认真学习廉政准则，切实加强自身廉洁意识，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象。该镇结合干部作风教育整顿和学习实践科学发展观活动，由村党组织利用党员电教日定期组织干部进行廉政教育，积极开展廉政文化进农村、进家庭系列教育活动。利用“廉政文化墙、廉政歌舞和廉政标语”等方式开展经常性的廉政教育，形成浓厚的廉政氛围。并全面推行村务公开和党务公开，强化群众监督、审计监督和纪检监督，严肃查处各类违法违纪案件，不断把党风廉政建设引向深入，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。　（李峰 颜艳秋）

（责任编辑：李放）