工作中不妨加点“熟人政治”润滑剂

你在某某单位有没有熟人？这是大家经常想问而且经常被问到的一句话。在中国这样一个人情社会，熟人就值得信任，就值得托付，就好说话、好办事，因此不管办什么事，第一时间想到的就是找熟人。有人将这种现象称为“熟人政治”，并加以批判。

然而笔者认为，对“熟人政治”也要辩证地看，不能“一棍子打死”。要承认“熟人政治”的消极方面，比如裙带之风、任人唯亲、走后门等等，其损坏了社会秩序，破坏了社会公平，必须加以防治。但也要看到另外一种形式的熟人政治，我们姑且将其叫做“积极的熟人政治”，其充分发挥“熟人政治”当中的信任机制和责任机制，能够对工作产生积极的润滑作用。

比如说，“积极的熟人政治”往往能增进人与人之间相互信任、相互负责的意识。在工作中跟同事讲“熟人政治”，横向关系就和谐，就可以就工作的开展进行充分沟通，相互配合、相互补位，共同把工作做好；跟上下级讲“熟人政治”，纵向关系就融洽，既可以顺畅地向上级反映问题，也可以方便地向下级了解情况，以避免因为信息不对称造成的工作失误。

我们提倡“积极的熟人政治”，不仅因为其对工作能够产生积极的促进作用，还在于现实工作中往往缺乏这种有益的氛围。比如，一些机关干部对群众情感淡漠，生怕被群众“套上近乎”、“攀上关系”，总是一副“扑克脸”，拒人于千里之外，没有“熟人”的半点热络劲。还有一些机关干部即使在同事之间也是“多出几个心眼”，相互猜疑、相互戒备，用“办公室政治”的虚伪扼杀了同事之间的信任和温情。

要克服以上现象，不妨在工作中加点“熟人政治”润滑剂。要像对待“熟人”一样对待群众，用情感距离上的熟悉，促进自己更好地为群众服务。同时也要当好彼此的“熟人”，用心理距离上的拉近，促进相互了解、相互信任，避免陷入庸俗的人际关系，营造更为融洽的工作环境，从而进一步提高工作效率。

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（责任编辑：谢磊）