企业管理丨打造高凝聚力团队 福盈集团以人才培养为企业发展助力

原标题：企业管理丨打造高凝聚力团队 福盈集团以人才培养为企业发展助力

　　人才是企业最宝贵的资源，是企业巨大的财富，更是企业核心竞争力的资本，企业核心人才决定企业是否能基业长青。因此，稳定核心人才，培育核心人才是企业家和企业人力资源管理者的核心战略任务，需长抓不懈。福盈集团自成立以来，便十分重视人才培养工作，专门成立了人才培养项目“团队工作坊”，开展一系列培训工作。

　　2月28日，福盈集团委托TTI SUCCESS INSIGHTS CHINA举办了为期一天的培训。福盈集团总部及项目公司领导与同事们一起参加，交流互动、增进彼此了解，以期形成建立高效团队的清晰愿景，并通过对团队发展不同阶段采取不同干预行动，打造高效团队。

　　福盈集团董事长周志毅先生参与本次培训活动，并发表感言。近年来，福盈集团立足于资本市场的发展机遇，着眼于国内外基金广阔的发展空间，充分利用深厚的社会资源和广泛的多渠道合作方式，促进了企业自身健康快速发展，成为国内知名的资产管理机构。

　　伴随着公司不断发展壮大，越来越多的新同事加入到福盈集团的大家庭，人力资源规划成为福盈集团战略管理的重要组成部分。彼此信任，厘清角色职责，有效激励⋯⋯无论是对个人今后的职业规划，还是对企业可持续发展都显得至关重要。周志毅董事长期望通过不间断地组织开展一系列的培训，让每一位福盈家人都能在企业内部获得更好的发展机会。

　　通过行为风格(DISK)和激励因子测评分析，培训机构的专家们帮助福盈管理团队找到企业成员的不同行为驱动，挖掘深层次的激励因子、加强沟通和合作有效度。

　　同时，专家的生动讲解与彼此互动，让各位福盈集团学员了解自我及合作伙伴的行为风格，对共创高效沟通及团队协助的必要性有了更深一层的认识。在此基础上了解激励因子，分析激励因子在工作环境中的使用，为福盈集团识别、发展和保留人才，助力企业以不断完善的组织与人才发展战略提升竞争能力，以此为契机，福盈集团必将赢得快速变化的市场竞争。