访惠聚之星|托万克霍加瓦斯喀克村工作组：留下真心

原标题：访惠聚之星|托万克霍加瓦斯喀克村工作组：留下真心

“你们留下真心，我们留下你们”

——记国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司住阿瓦提县拜什艾日克镇托万克霍加瓦斯喀克村工作组

“这就对了嘛，你们不能走，你们走了，村民们对我肚子胀呢！”托万克霍加瓦斯喀克村村长阿不都热合曼·赛买提再见到工作组老成员后乐开了怀。去年年底那段时间，村民们一拨拨，像流水一样进出在托万克霍加瓦斯喀克村村委会，这些乡亲们或三五成群，或独自一人，进进出出只为了一件事：工作组不要走！

托万克霍加瓦斯喀克村距离阿瓦提县城20公里，交通不便、比较闭塞，是远近闻名的经济空壳村、“重点村”，如今完全变了模样。在群众的强烈要求下，国投新疆罗布泊有限责任公司住阿瓦提县拜什艾日克镇托万克霍加瓦斯喀克村工作组除两名工作队员确因工作等原因离开工作组外，其余队员全部留了下来。

凭思索找到路径

工作组与村民们深厚的感情并不是一朝一夕建立的。2015年3月，以高志勇为组长、王玉龙等6名工作人员为成员的国投罗钾住村工作组入住托万克霍加瓦斯喀克村。进住之初，工作组两眼一抹黑，啥情况都不清楚。于是，他们一次次走进村民的院落，迈向碧绿的田野间。组长高志勇说：“在田间地头，要和群众站一条田埂；在农民家里，要和群众坐一条板凳，围一张桌子，以此建立亲近感、信任感，确保访出实情，听见真话。”

村民阿布拉江·吾守尔一开始认为工作组就是来走过场的，不会真正为群众办事，解决不了问题。工作组就安排组员艾合麦提江·乌甫尔经常到他家里问寒问暖聊家常，指导他如何使用化肥。渐渐地，阿布拉江·吾守尔看到了工作组的诚意，也和艾合麦提江·乌甫尔成了无话不谈的好朋友，工作组组织村民开展活动他不仅自己积极参加，还主动去做邻居的工作，成了村里的积极分子。

工作组成员明白，只有带着感情做事，想方设法解决群众朝思暮盼、牵肠挂肚的实际问题，才能把帮扶工作做到群众心里。

用真情打开心门

托万克霍加瓦斯喀克村地下水水质极差，有1400多人喝不上自来水，人畜饮水困难，许多村民因此患上氟斑牙，工作组了解到这一情况后，积极协调各方解决问题。2015年7月，自来水通后，70岁的吐尼亚孜·赛买提激动地说：“我就出生在这里，也是从旧社会过来的人，人民公社时期，地分给我们之后，吃饭的问题解决了，日子过得比以前好了。现在嘛，工作组来了把水的问题也解决了，我特别的高兴，我要感谢他们。”

去年“六一”儿童节汉语演讲中，10岁的小学生阿不来提·阿不力克木饱含真情地说：“我的梦想，是长大以后当一个住村工作队队员。我每次看到工作队的人为我们服务、为我们做好事，心里就充满了对他们的尊重和佩服，从现在开始，我要努力学习，要实现这个梦想，为村里人做更多的好事。”这一年，工作组把学校20年未更换的课桌椅全都更换一新，捐赠了教学设施，还在校门口安装了减速带。

为了拓宽农村富余劳动力就业门路，工作组选送了30名青年村民到哈密职业技术学院接受国家正规的中等职业技术教育，毕业之后安排到公司工作。热比亚木·吐鲁洪有一手裁剪缝纫手艺，工作组帮她建立了“美丽人生服装加工培训中心”，不仅承揽村里妇女的服装订制，还在阿克苏市联系到贴牌加工服装的业务。工作组还帮助亚森·那依甫开起了便民商店，协助阿依麦里坎姆·艾买尔开起了餐饮店，使他们的才能得以展现，以此促进其他村民就业，带动村民和村集体经济收入的增加。

为推进精准扶贫攻坚，工作组经过认真调研，建立了530亩大枣、300亩核桃示范园。通过与客商签订收购协议、与农民签订精准帮扶协议、聘请种植专家在种植的每个关键节点到田间地头指导等一对一精准扶贫方式，帮助一部分村民通过科学种植、科学管理、订单农业率先脱贫致富，从而影响带动其他村民共同致富。

靠帮教留下队伍

村“两委”班子是农村阵地最前沿的支撑力量，工作组致力提高村两委班子的工作能力。一是建立例会机制，达到提升能力、提高效率、提振士气、分享经验的目的。二是建立评议机制，建立正确的评价导向，形成良好的导向作用。三是建立荣誉评价机制，形成比学赶帮超的良好工作态势。四是建立积分机制，通过积分评比，敦促村干部共促基层工作上台阶。通过不断努力，托万克霍加瓦斯喀克村在星级化创建工作中评定由2015年初的三星晋升为七星。

党的政策再好，“最后一公里”问题不解决，老百姓感受不到。为了再接再厉把住村这件事做得更好，工作组制定了详尽的工作计划，尽全力把这一桩桩、一件件惠及民生的事情落实好，让群众切实感受到党的温暖。