唐世田:参与并购是为了更好地活下去
2016年05月06日 09:42
来源:重庆晨报
唐世田:像我们这种规模的中小企业,往往会面临另一个比较尴尬的问题是,即使你上市,实现了融资,老板或许也不知道拿这笔钱去干什么。与其这样,我们更愿意与一家真正有潜力的上市公司一起成长。
原标题:唐世田:参与并购是为了更好地活下去

唐世田
2015年下半年,上市公司聚光科技以超过2亿元的价格收购了重庆三峡环保(集团)有限公司60%的股份。
重庆三峡环保是一家年利润1000万元的中小企业,被聚光并购之后,曲线上市,今年一季度利润已超过去年全年。
一方面是产能过剩,一方面是竞争对资本的要求越来越高,在IPO上市排队遥遥无期的时候,三峡环保董事长唐世田认为,并购是企业活下去,并且做大的另一条重要出路。
没有雄厚资本,何谈发展壮大?
重庆晨报:目前国内的环保产业处于一个什么样的格局?
唐世田:近两年,行业开始发生非常深刻的变化。在经济新常态之后,资本的杠杆作用显现出来。
目前除了一批已经上市的环保企业,还有一大批央企纷纷涉足环保,特别是一些大的钢铁企业,目前急于转型,强势介入环保产业。
行业这方面的例子太多了:某县要搞环境治理,某上市公司拿出10亿元,将凡是涉及环保的领域全包了。在这种产业竞争的背景下,你没有雄厚的资本,何谈发展壮大?
与有潜力的上市公司一起成长
重庆晨报:目前重庆也是这样的情况?
唐世田:重庆有1000多家环保企业,绝大部分是小公司。
我们之前并没有想过要进入资本市场。我记得2009年,深圳、北京的一些风险投资公司找过我们,当时我觉得自己过得很舒服,没有贷款,生意饱和,利润稳定,没必要上市。
2013年、2014年,又有券商陆续找到我们,提出帮我们上新三板。对方的条件其实很优厚,但我们还是没有想过要上市。
再之后,情况就一点一点变得复杂了。2015年年初,我们董事会基于对竞争形势的判断,认为必须进入资本市场。当然,最符合我们自身条件的还是并购这条路。
重庆晨报:被上市公司并购,一些企业家会担心话语权的旁落。
唐世田:像我们这种规模的中小企业,往往会面临另一个比较尴尬的问题是,即使你上市,实现了融资,老板或许也不知道拿这笔钱去干什么。与其这样,我们更愿意与一家真正有潜力的上市公司一起成长。
有的民营企业会担心话语权的丧失,担心自己创立的公司不再是自己的了。在这点上我一直比较清晰,假如自己一个人做能挣100万,合作之后,总量大了,自己挣的钱肯定不止100万。
重组并非为了套现
重庆晨报:聚光科技与你谈并购的时候,有什么障碍吗?
唐世田:聚光科技也面临拓展的需要,特别是向工程、项目承包领域的拓展,他们找了上百家企业,我们只是其中一家。
他们找到我们,提出控股51%以上。这个时候,有的公司或许会将股份全部卖给上市公司,但我们的目的并非为了套现,而是要获得企业的发展,所以聚光科技在全国收购的20多个子公司中,我们出让的股份是最少的,只有60%。
另外,为了保持公司的平稳发展,双方达成一致,所有的重大决策,5个董事中必须有4个以上同意才能通过。在5名董事席位中,我们占了两票,公司的日常运营仍由我们负责,聚光只是在帮助我们提高能力。
聚光科技通过尽职调查,我们最终获得了13倍的市盈率,相当于一年挣了13年的钱。整个过程可以说非常顺利,基本上没有任何障碍。
重庆晨报:聚光科技与你们签订了对赌协议吗?
唐世田:聚光更多的是对我们利润的考核。事实上一个上市公司的并购案,绝对不是台面上几分钟,几个小时拍板的事,著名的会计公司会对你若干年的报表做评估,有强大的后台支撑。我们每年30%的利润增长没有问题。
比7亿现金更重要的是软实力
重庆晨报:三峡环保被并购以来,你感受到最大的变化是什么?
唐世田:首先是解决了我们原来的资本瓶颈。我们正在外地谈一个PPP项目,当地政府要求的门槛很高,规定公司在银行的存款必须有6亿,绝大部分的重庆企业都不可能达到。我们把这个项目给董事会提出后,迅速获得了7亿元的存款证明。这种手笔是以前我们根本无法想象的。
重庆晨报:一个优秀的企业,更可怕的是它的软实力。
唐世田:一般企业与上市公司,特别是优秀上市公司的差距是全方位的。比如我到聚光科技的浙江总部去开会,驾驶员会将接送时间、出站口位置、登机窗口全部安排得一清二楚。他们对细节的把握让我印象深刻。
从企业管理上,我认为这半年我们最大的改变就是绩效机制已经和上市公司接轨。一般的中小民营企业,管理上通常的弊病就是老板的随意性。比如发年终奖,一般是看老板的心情,张三2万,李四2.1万,但现在上市公司所有都有明文规定,你手上有多少项目,该拿多少,明明白白的阳光绩效让全体员工有激情和热情。
我们和聚光的中高层开会,聚光170人的管理层,只有3个是60后,2000多员工,平均年龄28岁。研发人员过了40岁就要转岗,认为你的创新能力在衰退。两个70后的创始人,从早上7点一直工作到晚上11点。像这种资产上百亿的老板,开一个奥迪A6,到重庆来开会,就一件白衬衣,一条牛仔裤,像一个产品工程师。
按照我以前的计划,本来说50岁退休,但现在整个公司发生了翻天覆地的变化,这半年的变化可能相当于过去2、3年的。这种状态让人精神抖擞,上周我去了达县、大竹,今天下午去杭州,马上又要去西昌,我的干劲也非常大。
重组是活下去的选择
重庆晨报:重庆年利润在千万级的企业成千上万,但我们明显感到,在经济下行过程中,有的企业遇到了很多问题,甚至举步维艰。
唐世田:过去我也自以为是地认为自己的状态比较好。像我们这种20多年运营下来的企业,运行已经很平稳,一年能赚1000多万,比上不足比下有余。但在经济下行的过程中,情况不一样了,我说企业必须为自己找出路,找活路。重庆市工商联的领导给我们讲了一个故事,他问吴亚军龙湖目前的情况如何?吴亚军说,龙湖从2010年就预见到未来可能出现的一些问题,当时就开始调整了。一个有竞争力的企业必须有足够的预见性。
现在大家都在说挺两年就好了,但两年之后你能保证企业还有竞争力吗?环保是一个好行业,但已经出现了产能过剩的局面。PPP项目动辄就是数亿的资金,你怎么做?重庆目前有1000多家环保企业,未来或许只需要几十家。
在这种局面下,我们认为重组、并购肯定是一条出路。在奔驰、宝马的霸主地位确立之前,汽车行业发生过无数次的并购。
重庆晨报:重庆企业还能找到适合自己重组或并购的机会吗?
唐世田:一个公司肯定有自己的核心竞争力,企业家要善于将亮点发挥出来。
重庆晨报:换句话说,是尽早让企业傍个大款,找棵大树。
唐世田:找到真正有实力,有潜力的企业,背靠大树,将自己的核心竞争力全面提升起来,1+1的效果肯定是大于2的。民营企业家要控制好自己的欲望,开诚布公地与合作方谈,真心实意地去合作。
重庆晨报记者 仇峥 摄影报道
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