2020年基本完成国防和军队改革目标任务

原标题：2020年基本完成国防和军队改革目标任务

军队代表委员热议深化国防和军队改革

据新华社北京电 （记者李宣良、孙彦新、王经国）2015年，中国军队改革大幕开启；2016年，深化国防和军队改革向纵深推进；2020年，基本完成国防和军队改革目标任务……连日来，参加全国两会的军队代表、委员，带着推进军队改革实施的新鲜经历，带着对改革强军的渴望期盼，紧紧围绕党在新形势下的强军目标谈改革、议良策、谋发展。

聆听军队代表、委员的声音，一幅改革必成、强军可期的画卷铺展开来——

改革进展怎样？

坚决果断推进，势如破竹展开

转隶交接、撤并降改、移防整编……军队改革大潮中，很多代表、委员都是勇立潮头的践行者。

自上而下的军队改革，第一步动的就是领导机关。空军指挥学院教授苗润奇代表说：“领率机关在这次改革中为全军带了头，为官兵立起了好样子。”

调整组建后的军委机关，从部门领导到普通机关干部，积极主动转变职能、转变作风、转变工作方式。军委国防动员部部长盛斌代表说，大家自觉为军委服务、为战区服务、为军种服务、为官兵服务，努力使军委机关真正成为军委的参谋机关、执行机关、服务机关。

改革，是全军期盼，军心所向。广大官兵积极拥护、主动参与、听令而行、闻令而动。

陆军第27集团军是全军第一个因改革而移防的军级单位。接到从河北移防山西的命令后，仅仅用了20多天，他们就将营区腾空移交给陆军某部。

东、南、西、北、中五大战区成立后，以“跑步状态”开展工作，迅速形成研究战争、准备打仗的浓厚氛围，现代化的作战指挥机构第一时间在各个战略方向常态化运转。

代表、委员们表示，随着一系列重大部署的实施展开，我军领导指挥体制改革取得突破性进展，全面实施改革强军战略取得标志性成果，中国特色强军之路迈出关键性步伐。

今年重点是什么？

聚焦能打胜仗，改革向纵深推进

中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确：“2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务。”

“今年一年非常关键。”军事科学院研究员陈舟代表说，今年是“十三五”开局之年，是国防和军队改革向纵深推进的一年，是部队全面建设和军事斗争准备适应新体制、实现新发展的一年。

“军委管总、战区主战、军种主建”的体制虽然已经建立，但运行过程中一些配套机制还需在后续改革中建立健全和完善。中部战区副司令兼参谋长李凤彪代表说，今年还有大量工作要做，例如联合训练指挥和规则、方法，例如选拔培养联合指挥人才等，每一项都是新挑战。

战略支援部队是我军新质作战能力的重要增长点。战略支援部队政委刘福连代表说，将坚持体系融合、军民融合、加强新型作战力量建设，努力建设一支强大的现代化战略支援部队。

改革前景如何？

改革大业必成，强军未来可期

2020年的中国军队将是什么样？

“努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，完善中国特色社会主义军事制度。”围绕这一深化国防和军队改革的目标，代表、委员们展望勾勒出人民军队的光辉前景——

听党指挥绝不含糊。这次改革，通过一系列体制设计和制度安排，把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善。

作战指挥更加高效。陆军第42集团军政委陈杰代表说，建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制，减少了指挥层级、提升了指挥效果；战区主战、军种主建，专司主营，将行政管理建设与指挥相对分离，使部队建设更加正规、指挥决策更加科学高效。

规模结构更加优化。裁减军队现役员额30万，优化军种比例，减少非战斗机构和人员，优化武器装备规模结构……信息工程大学原政委王义代表说，当这些改革举措逐一落实，我军将实现精兵简政、量体瘦身、腾笼换鸟。

整合军官、士兵和文职人员等管理职能，深化军队院校改革，完善军事人力资源和后勤政策制度……2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善。面对这场整体性、革命性改革的“时间表”“路线图”，代表、委员们信心满怀。

代表、委员们表示，从胜利走向胜利的人民军队，在世界新军事革命的大潮中，正在书写崭新的历史篇章。