广东打造人才高地 需先营造好市场环境

原标题：广东打造人才高地 需先营造好市场环境

日期:[2016-02-01] 版次:[A02] 版名:[评论] 字体:【大中小】

羊城晚报报道称,广东“十三五”规划正谋求打造全球人才高地,广深等珠三角城市把着力点放在高端人才上,力争成为高端人才的聚集地。

人才是所有经济要素中最重要的一个,尤其是知识经济与创新经济时代,人才的重要性更加突出。广东重视人才的发展战略是对的,问题是如何识别高端人才,以及吸引高端人才的最佳方式是什么?

说到高端人才,一般人能想到的就是高学历、海归这些关键词。这当然是效率最高、争议最小的识别方法,政府再根据学历、留学、工作经历等信息,发放补贴或者给予政策扶持,这是一种最常见的人才引进方式,但事实证明,这个方式的成效其实很一般。

如果单纯以结果论,地方政府心目中最理想的“高端人才”肯定是马云、马化腾、比尔·盖茨这样的创业家,但这些人才一定是高学历或者大公司出身吗?换句话说,所谓高端人才,可能并不存在一个什么标签或者划分标准,他们的出现可能纯属偶然、纯属计划之外,政府根本就没有这个识别能力,相对应的人才扶持计划往往也是无用功。

那么,地方政府如何才能吸引到高端人才入驻?重点不在于识别人才,而是筑巢引凤,通过打造一个良好的基础设施与制度文化环境,无差别地吸引到全国乃至全球各地的人口入驻。至于其中哪些会成为人才,哪些会成为高端人才,哪些能够创业成功,基本上是一种美好与未知的现象。

如果把20年前的马云、马化腾和张晓龙放在大家面前,谁有能力识别他们是未来的高端人才?他们之所以选择去杭州、深圳、广州这样的城市创业,并不是因为当地政府给予了什么补贴或者扶持计划,而是因为这些城市的市场环境好,产业配套好。如果没有这些东西在,再好的人才扶持计划,也很难吸引到这些创业家,即便能吸引到,换个城市创业他们也未必能成功。

也就是说,任何一个人的成功,都不单纯是个人的成功,而是他/她与环境共同的成功。同一个高端人才,换个城市、换个社会环境,不见得仍然是高端人才,更不见得就能获得世俗意义上的成功。对地方政府来说,与其把注意力放在引进高端人才上,还不如放在打造优质创业环境上。毕竟,前者是企业的专长,后者才是政府的专长。

例如,新快报此前报道称,广州创客喜欢到深圳注册公司,原因不是深圳有什么过人的人才扶持计划,只是深圳的企业注册流程更简单、更人性化。再比如,做无人机的高端人才基本聚集在广深莞等城市,原因也不是这些城市花了大价钱扶持他们,而是这里的产业配套最齐全,很快就能将研发成果转换成产品。

广东一直都是全国重要的人才聚集地,要继续加强这个优势,就必须打造更优质的创业环境,更完善的基础设施与产业配套体系。