萧祥志的“接班进行曲”

原标题：萧祥志的“接班进行曲”

每天早上，在泰峰金属工业有限公司车间，都能看到萧祥志的身影，检查流水线设备、复检产品等，每一个步骤都雷打不动。说起萧祥志这个80后“台二代”，员工无不竖起大拇指。

1998年，萧祥志的父亲、台商萧明岳投资500万美元在南靖丰田镇创办泰峰金属公司，主要生产钢管家具、瓦斯烤肉炉等，出口到欧美等地，出口额稳步增长。眼看公司不断壮大，萧明岳开始谋划接班一事，希望儿子来南靖帮忙“守业”。

然而，“剧本”远没有那么一帆风顺，萧祥志一口回绝了接班的提议。“2009年我来过丰田，当时工厂四周都是香蕉林，路也不好走。”简陋的乡村生活环境让萧祥志打了退堂鼓。除此之外，还有一个原因让他不愿意接班，“担心别人说我是绣花枕头，靠着父辈上位，其实我更想靠自己去打拼。”

然而，两年后“剧情”却峰回路转，萧祥志主动向父亲表明心志：愿意到南靖工作。原来，大学毕业后，萧祥志连续换了四五个工作，始终不尽如人意，最差时只能在加油站打零工，台湾严峻的就业形势给了他当头棒喝。思考再三，萧祥志决定接受父母的提议。

相近的习俗、语言和淳朴的民风让萧祥志很快融入了当地生活。丰田镇的巨变更让他大开眼界，曾经的香蕉林被一座座现代化厂房取代，当年的羊肠小道换成了平坦开阔的柏油路，高速公路、动车站近在咫尺。

生活上的无缝对接，让萧祥志全身心投入工作。虽然有父辈“开路”，但萧祥志的管理理念仍然与之差别很大。比如员工随意扔垃圾，这让在台湾习惯了垃圾分类的萧祥志非常不习惯。“我们的大客户是宜家，双方已合作十多年，宜家对产品质量特别看重，而卫生环境也是产品考评的重要内容。”于是萧祥志把台湾垃圾分类的理念带到工厂。两个月下来收效明显，厂区环境越来越美，员工工作效率提升不少。真才实学有了发挥空间，公司员工对他也刮目相看。

“有了舞台，就要不怕失败，勇敢站上舞台，亮出真本事。”萧祥志说，感谢南靖这片沃土给了他打拼的舞台，让他有机会发光，现在的他，再也不怕别人说他是“企二代”、“台二代”了。

本报记者 刘深魁

通讯员 郭碧燕 林子健